実は、4月に大幅な人事異動があって

某外来の専属になりました。

ここが、それはそれは問題を抱えた部署で。。。。（泣）



私の勤務する病院の外来。。。

各部署に常勤ナースが1人配属。その他はほぼパートナースと助手で構成されている。

いままでは、「フリー」って立場で、日替わりでいろんな所に配属されてたのね。

で、今回専属になった部署、過去に配属された常勤....

精神的に追いつめられて辞めたり、泣いて異動させってもらったり。。。

ま、その原因はくわしく書けないんだけどね。

人事の決定は通常「看護部長」とかずーっと上の人間なんだけど

今回の私の人事は、直属の「外来師長」の案らしい。

これって、リストラですか！？

そー外来師長に言いましたよ（泣）

そしたら、

「火を吐ける人間を配置させよーと思ってさ」

と言われた（大泣）

ま、最初から火を吐いてもしょーがないので

「問題を解決できるためのシステム構築」ってのから泣く泣くやってる最中なんですが

あまりの道の険しさに。。。どんどん太りそうです(/ー￣;)



今までは、「救急外来」とか「内視鏡室」とか「処置室」ってな場所の日替わり。。

つまり、

「ガテン系フリー」だったので

そっちのほうが性にあってるんだよなぁ。。。。。（困）

そうぼやいていたら、

来月のシフト。。。二日間だけガテン系の日になってた♪

ま、夜勤もあるんで（これは救急外来）

週に1～2回は息抜きできるかな♪（息抜くなよ＜自分）



と。。。。時には弱音も吐いたりしてみました<(_ _)>