LEVEL147

今日、会社にきてチョコがあるかないか確認。
とりあえず、なくなっていた。よかった。

１０時にあの失礼なＫ部長が用事でやってきた。
休憩中、チョコを食べながらパートさんと一緒にいた私に

「ちぃさん昨日はバレンタインだったけど、本命チョコは誰かあげたの？」
と聞いてきた。→先輩はちょっと遠くにいたからよかったけど

カーッとなったけど、ここは抑えて
「Ｋさんにチョコ用意してなかったんで、これいかがですか？」とみんなが食べていたあまり物のチョコをあげた。
ちゃっかり食べてた。

あぁいうのに限ってチョコの数を妙に意識してるんだ。

うきゃーむかつくー

さて、最近お休みが多い。

派遣社員のIさんが午前中きて仕事をしていた。午後はいなかった。なんなんだろうか・・・
無断欠勤とかしていたのに、先輩も優しすぎる。
なんかもっと厳しい事いって、違う人にしてもらえばよかったのに。
派遣の所長さんが行った後で私に
「あの人が築きあげてきた看板を派遣の人があぁいう事をして信用をなくさせちゃうんだからね。かわいそうだよ」
なんて事をいう。

まぁ自分も責任者という立場だから気持ちがわかるからかもしれないけど・・・。

それと、もう一人ずっと休んでいたパートの男性Ｓさん
今日先輩に連絡があってその後こそっと教えてもらったんだけど「Ｓさん鬱病だって」と言ってた。

とてもマジメで優しくて、頑張りやさんなＳさん。
頑張りすぎてしまったのかもしれない。

そういう時、私たちは何をしてあげられるのだろう。

「頑張って」「早く直してね」「ゆっくり体直して」？
なんか違う気がする。

私がもしそういう病気なら、話を聞いて欲しい。わかってほしいと思うかもしれない。
「話せるようになったら私でよければ話いくらでも聞きますから」
かなぁ？余計なおせっかいかな。
やっぱりそっとしておくかなぁ？