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2007.09.04
カテゴリ：自己分析
今の日本の企業では、
だいたい同じスキルを持った、 ２８歳の社員と３５歳の社員がいた場合、 ３５歳の社員を上に持ってくるだろう。 （仕事は処理能力や資格だけではないので、 「スキル」というのは抽象的過ぎるけれども） しかし、スポーツの世界では、 同じ戦力で年齢の違う２選手がいたら、 若い奴が登用されるだろうと思う。 若くしてそのレベルに達しているほうが、 伸びしろが大きい、と判断されるからだ。 企業も将来はそうなるだろうし、 すでに一部の企業ではそうなっているかもしれない。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2007.09.04 16:35:09
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