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2007.09.18
カテゴリ：自己分析
年を取っているマネージャーは、
その本人の周りの人間も、当然いい給料をもらって、 それなりの役職についているはずだ。 だから、それが当然、ぐらいの意識を持っているだろう。 一方で、 ２０代なかごろぐらいの若い奴は、 その人間の周りの人間も、たいして給料ももらっていないだろうし、 まだほとんど役職にもついていないだろう。 若くして登用された人間は、 それが特別である、ということを意識するし、 また、結果が出せなければ、若いというだけで周りのやっかみも受ける。 だからこそがんばる。 若い奴を役職につけ、 また、役職に見合った裁量もあたえれば、 高い年齢層で同じ役職の人間よりも 圧倒的に成果への意欲が高いだろう。 そしてその人間が、 増長したり、空回りしないようにしてあげる、 これが３０代以上の仕事だと思う。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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