dalichoko

あんまり会社の仕事に力入ってないよ。
ブログで会社の悪口書いたら見つかっちゃってさ、タレ込んだ奴はいまもうっとうしくつきまとってるねぇ〜。しつこい奴だ。



いや、でもね、感謝してんのよ、反面。
責任ある立場から解放されるとさ、もー、どーでもよくなるのね。なぁんにも責任ないからさ、楽なのよね〜〜

最近辞めた方の言い分は、まあ本音かどうかは別にして、

「ほかの仕事も経験してみたい。」というものがある。うまい言い訳だな。





もう1人は完全にシック。異動先が水に会わず、激ヤセしてたそう。我が社も病で休んでる人が多いけど、ほとんどが女性。男性で管理職だと病を理由に休むのは厳しいかな。



いずれも一緒に仕事したことがある、いいやつだ。

基本的に辞める人は、ほかの良い条件に引っ張られてゆく。採用時の条件をはるかに上回る条件提示を受けて辞めてゆく。労働市場は売り手市場。

裏を返すと、この会社に魅力が乏しいのさ。
モチベーションを上げて、最大のポテンシャルを社員に意識させるには、仕事の楽しみが薄い。



それにしても、辞める理由も色々あるもんだ。
(=^x^=)