ＣＨＯＮＮＥＹ★ちょにー

会社から失業手当ての書類が届いたので、記入したりと準備をしていたんですが

保険は扶養になったほうがいいのかな？任意継続したほうがいいのかな？と

ふと疑問に思って、会社に電話してみました。

出産一時金の金額が変わるのかなぁ～と思って聞いてみたんですけど、会社の人が

わからなかったので社会保険事務所に聞いてもらうことにしました。

すると・・・・返事は「支払の対象になりません」とのこと（￣□￣!!）

うそでしょ～！！！お金こないの～！！！とビックリして

慌てて役所へ問い合わせ。

役所の人も、私の説明ではよくわからなかったらしく、事情を説明して

問い合わせしてもらったの。

そしたら・・・・「出産一時金」と「出産育児金」の間違いだったらしい・・・・のです。

育児金は産休に入ってから退社をすると対象になるらしく、私は対象外。これはわかる。

貰えない事はわかってたんですけどねぇ。

一時金は、任意継続しても、扶養に入ってももらえるとのこと。

ホッと一安心。

役所の人も「いやぁ～おかしな話だったもので・・・」と苦笑いしてました（電話口で）。

出産費用って高いじゃないですか。

姫の時は個人病院で出産できたので安く済んだんですけど、今回は出産できる病院が１軒しか

なくて、しかも大きな病院なので３０～３５万はかかるみたいだし。

おおきな勘違いで大恥をかいた私。会社の人にも迷惑かけちゃったなぁ～。