効果的に切れる
ピティナの課題曲説明会にでたりと、もともとタイトな三月のスケジュールが、超過密に。 ( ̄◇ ̄;)9:00- 12:00 セッション13:00-7:30 レッスン (でも、お一人キャンセルで助かったぁ。)7:30- 8:30 PTA8:30- 10:00 PTA推薦委員会。10:30 帰宅。人間、根っこには、感謝されたいっていうのを持っている。コーチング用語でニーズという。私は、何かして、感謝されなくても、セルフコントロールで、よしよし と自分をなだめることができる。でも、PTAの推薦委員会。みんな、どんだけ?ってくらい頑張ってくれている。出席率もとてもいい。気のいいメンバー7人。なのに、いい加減なことしてんじゃないの?機能していないんじゃないの?的な、非難のボールが飛んできたもんだから、さすがに切れた。o(`ω´ )oいや、正確に言うと、どう立ち回ったら一番上手に切れるか、考えた。(^_−)−☆一番効果的な場面で、演説よろしく、提案という形で、現状報告した。一応リーダーし。がんばっているメンバーたちが、そう思われないのが悔しかった。むしろ、労を労いたかった。非難されるのは、やっぱりおかしい。演説で、リベンジ成功。メンバーたちから、心から拍手もらった。*\(^o^)/*役員は、あと2枠。通算8回目の会合が終了。会合の回数、記録更新中。次回、持ち越しだけど、でも、メンバーのモチベーションは、高い!モチベーション回復。へへへ。リーダーシップも大事なスキル!!◆よろしくお願いします。にほんブログ村 よろしくお願いします。 クリックしていただくとAmazonのページに飛びます。