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2006年01月09日
カテゴリ：仕事の事
今日はとってもムカつく出来事があったのよ。 それは新仕事（サイドビジネス）に関しての事だったの。 何が起きたのかと言うと････。 私は新しい仕事を始める際に、今の会社には全て報告していたのよ。 もう一つの仕事はあくまでもサイドビジネスであって メインは今の会社の方なので、 そちらに不都合な事が起きるのは嫌だったからなの。 昨年末に人事担当の人に、 「できればもう一つ仕事をしたいのだけれど」 という話をしていたのよ。 そうしたら 「会社的にはあまり嬉しいことではないけれど、 この国の法律では反対する事は出来ないのでね。 ただしコキンヌさんはフルタイマーなので、 うちの仕事と合わせて週最大４８時間までしか働けないので、 労働時間の事を気をつけて。くれぐれもオーバーしないように。 あと、サイドビジネスの為に、うちの仕事に支障が出ることもないように。 まぁ、とにかく仕事が決まったら、こちらに報告するように。 あと、直属の上司にもキチンと話をするように。」 とまぁ、こんな感じに言われていたのよ。 なので私は仕事探しをする前に、上司にも話をきちんとしていたのよ。 そして日記にも書いたように、 サイドビジネスの面接に行って仕事が決まって。 そして研修を始めたわけじゃない。 研修が始まったので、その報告をまず上司にしたのよ。 上司は 「そうですか。それではＭさんに（人事担当）その話をしておいてくださいね。」 と言っただけだったのよ。 なので私はＭさんに仕事が決まって研修始めたという話をしたの。 そしたら！！！ 「う～ん、会社としてはあまりサイドビジネスは賛成できないんだよね～。 （なんだって！わたしゃ～、ちゃんと前もって別の仕事をするという話をしていたぞ！ その時反対しなかったじゃないか！（▼▼メ）） 困ったね～、まずじゃあ、新仕事を始める旨の手紙を会社側に提出して下さい。 そして提出してもらってから、その仕事をするのを認めるかどうかを 私はあなたの上司と話し合いをして決めるので。」 この話は電話でしていたのだけれど、 私は呆れ果てて呆然としてしまったんだよね！ 私はサイドビジネス始めるにあたって、 今の会社とはゴタゴタしたくなかったので だからこそ前もって人事担当のＭに相談したわけだったじゃない！ そしてその時の話では、両手を挙げて賛成するわけではないが １週間の労働時間と今の仕事を疎かにしなければ問題ない、、 という話をされたわけだったじゃない！ そういう話だったからこそ、私は仕事を決めてきて 研修を始めたわけだったんじゃない。 それなのに今更どうのこうの言ってくるのって？？？？ Ｍの話によると、今から私のサイドビジネスを承認するかどうか 上で話し合いをして決めるっていう事じゃない！！！ そんな事、最初に相談した時何にも言っていなかったぞ！！！ なんかさ、、、、本当に電話で話していて呆れちゃって。 まじでムカついたわよ。 今振り返って考えてみると、 Ｍは私がサイドビジネスの相談をしたとき、 私が本当に仕事を見つけてくるとは思っていなかったのかも、、、 って思ったんだよね。 そう簡単に仕事なんて見つからないだろう、、、と高をくくっていたので 本当に仕事を見つけてきて、Ｍは慌てたのかも、、、って思ったわ。 本当に内緒話だけれど、Ｍが人事関連の責任者なので、 国民保険やらその他会社に関わる個人的に関する事は Ｍに依頼しなければいけないのよ。 しかしこいつはね～、依頼してそのままにしておくと、 いつまでたっても返事がないって言う事が今までに何度かあったのよ。 結局何度かせっついて、やっと私は望みの物を手に入れる、、、 っていう感じなんだよね。ヽ( ´ー`)ノ まぁ、Ｍはかなり多忙で沢山の仕事を抱えているから、 だからつい忘れてしまう、、、という話を誰かから聞いたけれど そんなのいい訳でしょ！（きっぱり！） 本当にこの国の人間は、マジで嫌になるね！ 最初に言った事と、後で言う事が違っちゃうんだから！ 今度何か大事な話を相談する時は、 カセットテープを持って録音しながら話をしようかしら。（笑） とにかくそんな訳で、もう一つの仕事は上の承認待ち、、 になってしまったのよ。｡･ﾟ･(*ﾉД`*)･ﾟ･｡ ｼｸｼｸ 2006年から新しい仕事も始める、、、と思って張り切っていたのに、 先行きどうなるか分からなくなってしまったわ。(x_x;）ｼｭﾝ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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