「稲盛経営12ヶ条」
スイッチオン!本日もありがとうございます。本日は、休日。文化の日。本日は、午後から出社させて頂き来週、再来週と出張が重なる為、ガッチリと事務志事。あっ!という間の時間でした。で、本日は特段かく事もありませんが、先日見た、『稲盛経営12ヶ条』を皆さんに。稲盛さんとは、そうです。京セラ創業者。松下幸之助さんと並び、現代を代表する経営者。先日のJALの再生も見事でした。ある方が、経営の相談を稲盛氏に相談に行ったところ、「企業業績と経営者の全人格はイコールだ。 会社の業績はあなたの全人格の それ以上でもそれ以下でもない」と、、、。なるほどと思います。その人格形成、有名な京セラフィロソフィのエッセンスにもなっている12ヶ条。シンプルな言葉が非常に重く響いてきます。直に明日から意識、行動出来る事!12ヶ条。TTPでいきます。以下!●稲盛経営12ヵ条1.事業の目的、意義を明確にする~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 公明正大で大義名分のある高い目的を立てる。2.具体的な目標を立てる~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 立てた目標は常に社員と共有する。3.強烈な願望を心に抱く~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 潜在意識に透徹するほどの強く持続した 願望を持つこと。 4.誰にも負けない努力をする~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 地味な仕事を一歩一歩堅実に、弛まぬ努力を続ける。5.売上を最大限に伸ばし、経費を最小限に抑える~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 入るを量って、出ずるを制する。利益を追うのではない。 利益は後からついてくる。6.値決めは経営~~~~~~~~~~~~~~~~~ 値決めはトップの仕事。お客様も喜び、 自分も儲かるポイントは一点である。7.経営は強い意志で決まる~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 経営には岩をもうがつ強い意志が必要。8.燃える闘魂~~~~~~~~~~~~~~~ 経営にはいかなる格闘技にもまさる激しい闘争心が必要。9.勇気をもって事に当たる~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 卑怯な振る舞いがあってはならない。10.常に創造的な仕事をする~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 今日よりは明日、明日よりは明後日と、 常に改良改善を絶え間なく続ける。創意工夫を重ねる。11.思いやりの心で誠実に~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 商いには相手がある。 相手を含めて、ハッピーであること。皆が喜ぶこと。 12.常に明るく前向きに、夢と希望を抱いて素直な心で~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~