演歌の花道－南河内のだんじり祭－

年度末および期末にかけて人事異動等の話題が盛んになる。。。
いやだ…

中には次の職場を探す者もいる。。。

僕も実際転職を経験してきた立場なので、あまり偉そうには言えないが…

人の入れ代わりが激しい会社にいるせいか、これが普通だと思い始めてきた。
ヤバイ！！

僕は転勤反対派！
人それぞれ考え方は違うので、一つの意見として書きます。
転勤には二つあって、一つは優秀な人材を転々とさせ、活性化させる方法。
もう一つは不向きな人材をより適正な場所へ異動させる方法。

環境が変わり頑張るものもいれば、死んでいくものもいる。

最終的にはその人自身の問題だと思う。

なので、その人の意見を尊重し、部下を自分と同じ位置へ成長させるのが上司の仕事だと思う。

追い抜かれるのが嫌なのか、教えない人も結構いるんじゃないかなぁ…

眠いので何が書きたいのかよくわかりませんが、追い抜かれないように僕も頑張りま～す！

会社って（組織って）うまく機能させるのすごい大変ですよねぇ～