先週の金曜日に今年の４月からの保育園の申し込みをして来た。
その時に、２人一緒の保育園の入園はとても厳しい！！！と言われた。
担当者の人は、バラバラの保育園なら、まだ、希望があるので、
条件の兄弟一緒の保育園をバラバラでも可で、申し込んではどうか？っと
言われた。
でも、それで、もし、兄弟がバラバラの保育園になってしまったら、
送り迎えが本当に大変になってしまう・・・。
朝７時始まりの保育園だが、おっとーは、６時半に家を出てしまう。
おっとーとりこぴんで、１人ずつ担当するわけも出来なく、結局は、
りこぴんが１人で、２人を朝、別々の保育園に送っていかないと駄目。
りこぴんだって、朝、８時半の始業には、会社についていないと遅刻。
そんなのどう考えても無理・・・。
その理由を話して、なんとか、希望の保育園に２人同時に入れられないかと
お願いしても、難しいですね・・・の一点張り・・・。
りこぴんの第一希望の保育園の枠は、たけぴんのクラスの２歳が５名
かなべーの４歳が１０名の定員。
かなべーは、高い確率で、第一希望の保育園に入れるようなことを言われたが、
たけぴんが入れないかもしれないと言われた。
第２希望の保育園なんて、２歳が０名、４歳が２名。
第３希望の保育園は、２歳が４名、４歳が０名。
第２第３希望の保育園なんて、２人同時なんて、急遽、希望の枠の園児が
親の転勤などでやめない限り、無理。
どこも、皆、似たり寄ったりの定員数。
本当に狭き門・・・。
定員人数が多くても、７時始まりではなく、７時半始まりだったり、
車で３０分くらいの道のりの保育園だったり・・・。
延長保育をやっていない保育園だったり・・・。
結局、りこぴんたちの希望の保育園は３つに絞られてしまう。
両親が正社員と言うことで、アルバイトやパートの人よりは、
考慮されるらしいが、一番考慮されるのは、母親、もしくは父親が
育児休業明けの両親が最優先されるらしい。
全て、公平に行うために、点数制で、高得点の両親から、
希望保育園に入れる仕組み。
りこぴんは、育児休業明け！！！
それなのに、育児休業は、１年半までの人が、育児休業明け扱いされて、
２年間育児休業を取得したりこぴんは、育児休業明け扱いされないと言われた。
会社からも、育児休業明けの勤務証明書を提出しても、駄目・・・。
りこぴんが２年の育児休業を取っていたので、
最初、公務員の方ですか？っと聞かれた。違いますと答えると、
じゃぁ、やっぱり、育児休業明け扱いにはなりません！っと言われてしまった。
すごく納得がいかなかった。公務員なら、２年の育児休業明けでも
ちゃんと考慮されるのに、一般企業だとどうして駄目なの？？？
そんなのおかしいよ！！！
でも、駄目なものは駄目・・・。
結局、りこぴんの申し込みは、育児休業明けの両親の次の次に高い点数だけど、
育児休業明けの両親の子供達が、りこぴんたちの希望する保育園で
かな・たけと同じ年齢クラスを希望したら、そちらから優先されてしまうということ。
でも、まだ、救いなのは、１歳半までの育児休業明けの子供は、大体
０歳児クラスか１歳児のはず。
その子に２歳児の兄弟がいた時に、たけぴんと同じ枠なので、
最優先されてしまうんだけど、そんなに２歳児の兄弟がいるとは思えない。
でも、絶対とは言えないので、なんとも言えない嫌な感じ・・・。
しかも、たけぴんの枠は、５名。（これでも、他の保育園と比べれば、
多い方だけど・・・。）
毎年、大体、入園申し込みは、４００くらいあると言われた。
それでいて、どこの保育園も、各年齢の定員は数名。
りこぴんは、１番たけぴんとかなべーの定員が多い保育園を第一希望に
選んだんだけど、そこの保育園に入れてもらえなかったら、たぶん、
どこにも入れないだろうと思う。
そしたら、会社に理由を言って、会社を辞めるしかないのかな・・・。
税金が増えるだの、今は、女性も働く時代だの、結婚後や出産後の女性が
働けるような職場を作ってくれても、子供を受け入れてくれるところがなければ、
子供のいる女性は、職場復帰なんて出来ない！！！
これじゃぁ、共働きしないと厳しい夫婦なんかは、子供を作ろうとなんて
しないよね・・・。少子化が進むのも当たり前！！！
もう少し、何とかして欲しい・・・。
