履歴書を作成する際に最も重要なのは、
マイナスポイントをなくし、第一印象で良い印象を与えることです。
履歴書は転職活動において、採用担当者が最初に目を通す書類です。
そこで誤字脱字やフォーマットのミスがあれば、プロフェッショナルさに欠ける印象を与えてしまいます。
さらに、休職期間がある場合、その理由をきちんとフォローすることで、ネガティブな印象を最小限に抑えることができます。
写真写りもまた非常に重要で、第一印象が3秒で決まるという心理学的な背景もあるため、写真が暗いとそれだけで評価が下がる可能性があります。
まず、誤字脱字やフォーマットの確認は必須です。
履歴書に誤字脱字があると、それだけで「細かい部分に注意を払わない人」という印象を与えてしまいます。また、半角・全角の使い方に統一感がないと、見た目が雑な印象になってしまいます。
作成が完了したら、必ず一度見直し、できれば第三者にチェックしてもらうとよいでしょう。
次に、休職期間のフォローも重要です。
もし履歴書に休職期間がある場合は、その理由を自己PR欄でフォローすることが大切です。
例えば、「自己啓発に努めた」「新たなスキルを身につけた」など、ポジティブな理由を伝えることで、休職期間をマイナスではなくプラスの経験としてアピールすることができます。
最後に、証明写真の重要性です。
証明写真は履歴書の中で最も最初に目に留まる部分です。
駅前の証明写真機で撮るのも手軽ですが、プロの写真屋で撮影してもらうことを強くおすすめします。
写真写りが暗かったり、表情が固かったりすると、それだけで損をする可能性があります。
プロの手によって、明るく、魅力的な印象を与える写真を撮影してもらいましょう。
履歴書作成の際は、誤字脱字やフォーマットに気を配り、休職期間は自己PR欄でカバーしましょう。
そして、証明写真はプロに撮ってもらうことで、第一印象をより良くすることができます。
まとめ
履歴書は転職活動においてあなたの第一印象を決める大切な書類です。
誤字脱字やフォーマットの統一感、休職期間の適切なフォロー、そしてプロに撮ってもらった写真を使用することで、あなたの履歴書が採用担当者に与える印象は大きく向上します。
しっかりと準備をし、転職活動を成功させましょう！！！
