2019/08/14(水)15:38
ハーバードが教える10年後に生き残る会社、消える会社 / ジョセフ・バウアー
原著タイトルは、Capitalism at Risk: Rethinking the Role of Business。
2030年までに世界に起こる14の現象
１．さらなる成長 そして、途上諸国の成長の加速
２．世界全体の富に占める途上諸国の取得分の増加と、所得格差の縮小
３．中産階級の世界的な拡大と貧困層の減少
４．国による成長度合いのばらつきとサハラ以南のアフリカの停滞
５．国内における所得格差の拡大
６．人口統計上の変化による不平等拡大
７．所得格差を拡大する社会的流動性の障壁
８．熟練労働者の賃金上昇による影響
９．教育格差の解消とその限界
１０．途上国から高所得国への移民の増加
１１．途上諸国で大量の非熟練労働者が失業
１２．温室効果ガスの排出による気候変動の増幅
１３．需要増加による深刻な淡水不足と品質の悪化
１４．コモディティ価格上昇など、その他の要因
今後の市場システムを脅かす11の脅威
１．世界記入システムの危機が再燃
２．増大する貿易の障壁
３．不平等とその結果として発生するポピュリズム
４．移民の増加による不安定化
５．環境破壊の悪化
６．法の支配の機能不全
７．教育と公衆衛生の機能不全
８．国家資本主義の台頭
９．急進的運動、テロリズム、戦争
１０．伝染病の流行
１１．現行制度の欠陥
次代のビジネス・リーダーに求められる４つの資質
１．ビジネス・リーダーは良き政府の中核的役割を理解しなければならない
２．ビジネス・リーダーは制度レベルの未来問題に対して、直近の過去よりも深遠かつ幅広い観点から取り組みが行われるよう、人々にモチベーションを与えなければならない
３．ビジネス・リーダーは制度とシステムの問題を解決すべく、必要な組織構造とツールの開発を行わなければならない
４．ビジネス・リーダーは新たな自己組織化の手法を見出し、システム改善のための集団行動を促進しなければならない
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