31w0d 入院20日目

過ぎてみたらあっという間の20日間でしたo(^-^)o あと20日もすれば、さらに次の目標もクリアなんだな～と思うと きっとあっと言う間に手術日がやってくる気がしますo(^-^)o 32週まであと7日。 手術まであと48日。 頑張れ我が子よ☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 今日は面会時間開始と同時の13時、旦那君とポコが来てくれました！ わ～いo(^-^)o 二人が昼食を買ってきてたので、ベット脇でランチタイム！ 私は病院食を食べたばかりだったので、ポコの残りをつまむ程度でしたが、 やっぱり家族で食べる食事はいいねぇo(^-^)o そして3人の疲労具合を考慮して、15時くらいには帰宅していきました。 明日は面会おやすみ～ 今はとにかく、旦那君の体調が戻ることを優先したいと思いますo(^-^)o 1週間でまた成長したポコ。でももう私をみて後退りなんてしませんよ。 笑顔のポコは私の何よりの宝物ですo(^-^)o ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 会社からの書類関連は自宅に郵送してもらっています。 で、旦那君や実家の親が病室に届け、私が目を通したり記載したりして、 必要であれば返信を投函してもらっています。 今日は時短勤務期間終了日変更の手続きをしました。 まだ会社に通っていたとき、産休入りにあわせて3月28日で、時短勤務を一度終了、 子供が生まれて、また育休から復帰したときに再申請することになっていました。 で、突然の今回の傷病欠勤。 傷病欠勤は欠勤扱いですが、給料は5％控除されるだけ。 全く貰えないわけではないんですよね。 最初、産休入りまでの欠勤分の給料は、基本給から時短勤務分が控除されて、さらに5％控除されるんだと思ってました。 が、今回の書類。 時短勤務期間終了日を欠勤前の2月22日にしろ、と人事からの通知でした。 ってことは、基本給から時短勤務分の控除はないってことかしら？？ だとすると有り難い。 有り難いけど、ちょっと罪悪感。 でも人事がそうしろって言ってくれてるんだから、それでいいかなぁ？ 前例がなくて人事も戸惑っているのかも…システムも対応していないとか… それとも、私の期待しすぎ？ どう入院費を支払おうか考え私にとっては、この違いは大きいのよねf^_^; ついつい気になってしまった…。あとは支払われてからのお楽しみ、か！！？