最近は、コーチングをお願いしています。

重要な事項と緊急事項がごっちゃになって、

「重要な事項＝未来へつながる施策」

を伸ばし伸ばしにしてきたからです。


緊急事項に追い立てられる仕事ぶりはよくありません、

社員にももっと高い給料を払いたいし、

安定した企業にしなくてはいけません。



そのためには、私のやることは、重要事項を優先して進めることですね。
当たり前ですが・・・・

そこで、コーチングをつけて、しっかりと進捗するようにしています。
最近は、進んでいます＾＾