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2006/07/08
カテゴリ：いろいろ
コーチングの講義を受けてきました 以前より興味があった『コーチング』 コーチングのニーズが徐々に高まってきている中 どんなものなのか知りたくて参加しました コーチングとは、クライアントの話を傾聴し、承認と質問によってクライアントの考えを引き出し、 クライアントが自分で気づく状況を作ることなんです（自己説得といいます） 傾聴のポイントは １ 話やすい雰囲気をつくる（横に並んで座る、とか共通の話題から入る、 とか軽く視線を合わせる） ２ 相槌、うなずき ３ 言葉のおうむ返し ４ 共感 ５ 要約（つまり・・・と言う事ですね、と。←安心感が生まれる） ６ 話に割り込まない ７ 相手の考えを先読みしない ８ 自分の考えと比較しない ９ 表情にも意識を向ける １０ 相手の同意を得てから自分の考えを言う（一つ提案してもいいですか？） １１ 沈黙を受け入れる（待つ） 人を育てる質問と育てない質問があるようで、何か失敗した際 『一緒に改善策を考えよう』という気持ちの質問はGOOD 『とにかく原因を聞きださなければ・・・』という質問はBADです また、辛抱強く聞きつづけるのもポイント 詰問しないのも大きなポイント なぜ？は批判の気持ちで攻めているんですね そうではなくて、何が原因だったのか？→問題の指摘より提案や要望するのがGOOD これは子育てにも大いに役立ちます！！ そんな、こんな、為になるお話をたくさん聞き、グループでロープレを繰り返し行いました 参加している人たちは、年齢も職種も様々・・・ だけど、みんな前向きなんです 自分をステップアップさせたい人たちばかり 色んな夢を持っています いい刺激にもなりました さぁ、今日から子供たちにも接し方が変わるでしょうか？？？(^^;)
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