子離れ親離れへの道

先週受けてきた面接、昨日合否の電話がありました。
結果は…×。

条件は良くなかったし、通勤時間もかかりそうだったので、面接受けた後で迷ってたんですけど、相手から断られるとやっぱり凹みます…。
電話の向こうで「お子様がまだ小さいので…」と言ってました。
やっぱり子供が小さいのって、雇う側にしてみたらネックですよね。
小さい子ほど病気しやすいだろうし、そうなると仕事に穴を開けることになるし。
でも、六歳・三歳だったらそれほど小さいほうではないのでは？

同じ歳の子を持ってる人でも、皆上手に仕事見つけてきて働いてる。病気の時もなんとか休みもらってやってるみたい。

そういう融通の利くところを探すしかないですね。
くっそー、なめんなよ～。
絶対良いとこ見つけてやる！

…と言うわけで、今日新たに面接行ってまいりました。
仕事内容などの説明の後、最後の最後に面接官の方に「ところで、お子さんはお幾つ？」と聞かれました。
「６歳ともうすぐ４歳です」と答えると、「ほーほー、なるほどー」と妙に頷いてた。
うーん、なんか嫌な予感。しかも、ほーほーって、お前はふくろうか！？

結果はまた来週まで待たなくてはならない。
この歳になって、しかも子持ちでの就職活動、なかなか困難です。