Demio Sport21 急のＨＰ

自分が今の会社に入って三ヶ月が過ぎました。
入ってすぐにややこしい客にからまれたけど、慣れると楽しい職場であったりやりがいのある仕事だと思ってます。
今は派遣やけど社員になれたりするみたいやし、違う会社に行くってのもある。

で最近思うこと。

同じ派遣の２６歳の人がおる。
ゆうてしまえばこの人の限界を見てしまった感があって仕方ない。
人には得意不得意ってあると思う。
自分の適正の仕事が営業　接客業って言った事がデータとしてでてるから営業をしてる。
その営業もいかがわしいものでもないし、上もあまり数字にこだわらなくていいと言っているが、じゃあ何のための仕事だ？って感じ。
やるからにはちゃんとした結果を残したい。
月のノルマを達成したい。
一応月のノルマは３０００万。ナビを単純計算で１０万として３００台売ったらいい訳。
それで毎日　オートバックス　イエローハットなどのお店を回って売上を伸ばす。
そこでただ回るだけでは売上も伸びない。店の担当者任せの営業をしてたら売上も伸びないし、自分も伸びない。
自社の大ヒット商品が品切れで店に出せない状態が続いて店も無くなった時　何を売ってもらうか、って考えたら　他にも商品があるんやから、それを何とか売ってもらうような工夫をしなければいけない。
その他の商品というのは、結構値が高く　高性能であるものの　年配の人にうけがあまりよくないといった商品。
でも自分はかなりお勧めできる商品。それは何でか？
この商品は年配より若者向けであるから。だから売りやすい。
自分ならこれを買うといった事がはっきりしてるのでそれを店にいい、店の人の意見を聞いて　じゃあこれだとか話する。
何がいいたいかというと、ただ回って売れてますか～？って世間話して終わりならアルバイトでもできる作業だろと。
売れ筋商品が品切れならどうしたらいいのかと考えたらどうか？
何回か一緒に回った事あるけど、それはずっと気になっていた。
自分は物が売れないなら何故売れないのか考える。店の人に聞く。
それが　値段の面であったり　デザイン　機能の問題であったりするが、すぐにはどうしようもない話。
自分の希望も上　企画に言って現行商品をどうさばくか考えるべきではないんやろか。
自分は自作のポップをつくり　自社ナビのいい所を書いたり、目立つようにポップの製作をしている。店限定のポップも作っている。
パイオニア　アルパインのような大きい什器などの製作などもできないのでできる限り販促物を作り　少しでも目立つように　購買意欲の沸くポップを作りたい。
それも、人任せや真似のやつでは無く、オリジナリティのポップ。
愛着湧くし、つけてくれて　喜んでくれたら嬉しい。
そのポップのお陰で　ナビやアクセサリーが売れたとの電話や話があるとめっちゃ嬉しい訳ですよ。
毎回大体ポップを持っていくのでネタはあるし、慕ってくれているお店もある。

自分が思うに、その２６歳の先輩は本当に限界なんだろうなって思う。
第一に元気が無さ過ぎる。
朝出社してきたらおはようございますや。
朝から おはようございます・・・ 　
ってこっちのテンションも下がるわ。
腹からこえ出せよ。
基本中の基本やん。あいさつなんて。
どんなけ偉い役職の人でもあいさつはちゃんとする。
２６にもなってそれができてないってやばすぎる。
電話でも声が小さい　店でも声が小さい。
店からやる気ないとか、元気ないから変な態度と思われてめっちゃ怒られて二度とくんな！っていわれたりしてる。
自分と話するときも小さいから
は？って大きい声で言ってやってる。
２２に呆れられてるわけですよ。
26は自分の兄貴と同い年でどうしてもかぶってしまう。
だから余計に悪く見える。
後輩に売上負けてて　どうにかしようと思わないのか？
担当地域だけの問題でもないやろと。
動くかうごかへんかって差やと思うけどね。
もう軽く無視してます。
26で派遣っていうのも焦ったほうがいいと思うんやけどね。
あえて自分はその人にいわんけどね。このことは。
人にいわれて気づくことって沢山あるけど、自分で痛い思い　辛い思いして気づくほうが身にしみるからね。
いつか辞めるやろけどね。