ミーティング・・・

ミーティング・・・ 「総評」だけで終わっていないだろうか？ 「指摘」ばかりになっていないだろうか？ 私が監督の代わりに試合後のミーティングをする場合は 総評で終わらない、指摘ばかりにならない、 この辺は特に気をつけて行なっています。 スコアブックを見ながら、 一番打者から順に守備も含めて、 良かったことは褒めてあげてそれを続けて欲しいということ、 良くなかったことはそれがどうしたら良くなるかということ、 それが何故かということまで、 時に、問いかけながら一人一人に話をしていきます。 試合に出なかった子に対しても どうして出れなかったかを説明しつつ、 どうしたら出れるようになるか話をします。 ＜出してもらえなかった＞ではなく ＜出れなかった＞ということをわかってもらうように。 そして、最後の最後に チームとしてどこに目標があるのかを確認させます。 確認したうえで今、一人一人が言われたことをやりつつ、 目標に向かって頑張ろうということで話を締めます。 このやり方が良いか悪いかはわかりませんが、 穏やかに話を進めるようにしています。 １日１ヒットお願いします！ ★寒い季節の必須商品!★ブレスサーモ仕様ミズノ ビューリーグ ニットグローブ にほんブログ村 野球ブログ　人気ブログを読もう！