透析生活

気温が上がって春めいて来たと思っていたら、

今度は雪が降って冬に逆戻りしたり、

コロコロ変わる季節に身体がついて行かずにグッタリです


我が職場の同僚たちも、

お子さんの卒業式や進学のための引越しを控えて忙しそうですし、

更にはインフルエンザの流行で、

小中学校が学級閉鎖になったりしたので、

常にスタッフの誰かが休んでいる状態なんですよ


人手が無い中、３月に入ってからは来院患者さんも増えているので、

私たちスタッフは大忙し＆残業の毎日です


そして非常に恐ろしいことに、

３月末で３人のスタッフが辞めてしまうというのに、

未だに４月からの採用は１人も決まっていないんですよ


噂によると、履歴書は何枚か送られて来ているらしいのですが、

若先生が面接をする予定は、今のところゼロ


我が職場、一体どうなるんでしょうか


コロナ禍を経て、医療従事者を目指す人は激減したと聞きますし、

（働きに見合うお給料が支払われないという不人気に加え、

　　お子さんが医療従事者を目指したいと思っても、

　　反対する親御さんが増えているらしいです）

売り手市場で求人を出しても来てくれないのは、

世の中の流れなので若先生のせいではありませんが、

それでも応募してくれる人がいるのなら、すぐにでも面接して、

採用するのかしないのか決めてほしいのですが、、、


残された引き継ぎ期間は１ヶ月も無いわけで、

ただでさえ人手が少ない状況で新人の指導をするとなると、

余計に人手は足りなくなってしまいます。


４月が来るのが怖くて仕方がありません




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