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2014.03.05
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カテゴリ:ビジネス
2014/02/13放送 カンブリア宮殿

北関東で展開する和食ファミレス「ばんどう太郎」の
青谷洋治社長が出演されておりました。

ばんどう太郎は、利益や成長ではなく、「幸せ日本一」
を目指している
そうです。

そういえば、過去に出演していたハローディという
スーパも売上げではなく、日本一働きたくなる会社を
目標
に掲げていました。

2社とももちろんこんな目標を立てる訳だから、
労働環境が厳しいとか、激務ではありません。

逆に社員は、怒られないからとノラリクラリ仕事を
する訳ではなくお客さんに喜んでもらうには、
どうしたらいいか率先して提案してくれる
そうです。

この2社を見てて、働き甲斐のある職場の雰囲気って、
強豪校の部活に似ている
なぁ~って思いました。

強豪校の部活も楽じゃないけど、生徒は、嫌々で
やってるわけではありません。

なんでしんどいのに嫌々じゃないかというとそこには、
明確な目標があって、仲間と切磋琢磨しながら、努力し、
それが結果として現れ、たまには、合宿とかで、ハメを
外せるからだと思います。

そんな部活のような会社があれば、働き甲斐のある
会社になるんじゃないかなぁ~って感じました。

ただ、会社と部活の以下の違いがあるので、純粋に
部活みたいな会社では、やっていけないような気がします。

・部活は、試合に出れる人数は決まっているが、
 会社は、全員がプレイヤーです。
 (切磋琢磨しなくてもいい。)

・部活は、見返りは必要ないが、会社は、給与を
 支払う必要があります。
 (目標だけじゃなく、金銭もモチベーションの
 一つになる。)

みなさんもどうすれば、会社で楽しく仕事できるか
考えてみてはいかがでしょうか?

あわせてこちらの記事もどうぞ。

会社には、ライバルが必要?
チームワークが悪い職場の特徴は?
外国人社員の日本企業への不満って?
ものづくりニッポン企業の本来の姿!?
世の中に必要とされる会社とは?









Last updated  2014.03.06 03:05:04
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