就業規則の不利益変更
労働契約法案、就業規則の不利益変更に労働者の合意を求めるらしい。うちの会社、社宅の使用料がある日、倍になった。5万5千円超を払っている。どう考えても納得がいかない。いまでも納得がいかない。どうして納得がいかないのかというと社名により転勤を命じられている点がひとつ、さらにこれはこちらの事情なんだが、中古の家を買って、そこに1年住んで、そのあと転勤を命じられた点。つまり、ローンを抱えていて、家に住んでいれば、月々のローンを払うだけの出費なのに、ローンを抱えたままで転勤先で社宅使用料を払わねばならない不条理。確かに転勤者の社宅を借り上げる制度はある。しかし、入ってくる額がわずか4万円ほどなので足が出てしまうのだ。怒り心頭に発するというのはこのことだ。会社都合の転勤を強いながら不備な制度の犠牲をも強いるというのはどういう神経なんだろうか。これだから合理性・相当性を欠く、就業規則の不利益変更なんて許せない。断じて許してはならないと思う。