おおひげ村の『へのぼっち様』やぁ~⚡️さんのブログ

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🇯🇵ニッポンの年金は

国が運用して居りますが

🇺🇸AMERICAは４０１K

自分年金だと聞いて居ります

ナゼ❓

🇺🇸AMERICAでは

🧑‍🧑‍🧒國民から

文句が出ないのですか⁉️










♦️🇺🇸AMERICAで


401kのような

自分年金」制度が中心と成って居る背景には

日本の公的年金制度とは異なる歴史的経緯

国民の自己責任の文化

そして税制優遇措置が深く関わって居ます


これらの要因により

制度に対する国民の受け止め方が

日本とは異なって居ます











1. 歴史的背景と制度設計の違い

公的年金の限定性: アメリカの公的年金（ソーシャル・セキュリティ）は、日本の国民年金や厚生年金に相当する部分もありますが










♦️元々(もともと)

「最低限の生活保障」と云フ位置付けが強く、其れだけでは老後の生活費として不十分な場合があります










♦️民間主導の文化:

🇺🇸AMERICAでは福祉や医療保険なども民間主導で運営されることが一般的で、政府による支援は限定的です


年金制度においても、国が全てを運営するのではなく、個人や企業が主体的に資産形成を行う仕組みが発展してきました












♦️401kの導入:

1980年代に401kプランが導入された背景には、国として国民の貯蓄を奨励する必要があったという経緯があります

コレは、ソレ迄、主流だった確定給付型年金（DB）から、確定拠出型年金（DC、401k）への移行を促すものでした










2. 国民の「自己責任」の文化

🇺🇸AMERICA社会には

個人の経済的自立を促す」と云フ


自己責任の文化が根付いて居ます

この為、老後の資産形成についても

国に依存するのではなく

個人が自ら責任を持って計画的に準備することが当然視される傾向があります










3. 強力な税制優遇措置

♦️401kやIRA

個人退職勘定）といった個人年金制度は、強力な税制優遇措置が特徴です

伝統的な401kでは

掛金を拠出する際に非課税となり

将来受け取る際に課税されます（課税繰延べ）










♦️Roth 401kでは

掛出時に課税されますが、将来の受け取り時には非課税となります

このような税制メリットがあるため

多くの国民が積極的に制度を利用し、資産形成を行っています










4. 批判や課題、訴訟に就いて

「文句が出ない」というわけではなく、実際には課題や批判も存在

仕舞すーー





♦️運用リスクと知識格差:

401kは運用成績によって将来の受給額が決まるため、投資に関する知識や経験が不足している場合、元本割れのリスクがあります










手数料や不適切な運用: 制度の手数料が高い、または不適切な商品が組み込まれているとして、訴訟が起きることもあります










♦️加入率の課題: 国民の約6割が401kを利用可能ですが、口座残高は人によって大きく異なり、十分な資産形成ができていない層も存在します









　
♦️然し、これらの課題は主に「制度の運用方法」に向けられるものであり、制度そのものを否定する声は、文化的な背景や税制優遇のメリットから、日本では考えられないほど大きくないと言えます











♦️🇺🇸AMERICA国民は

公的年金に頼り切るのでは🈚️く、コレ等の私的年金制度を活用して自らの老後資金を確保するコトが標準的な選択肢と成って居るのです

　

















































































































































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