なぜ？あの人はあんなに好かれるの？

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先ほどの課長の問題はもうひとつあります。

「若い女性は甘いものが大好き」　
「若い女性は太ることを心配する」
「近ごろの部下というのはこういうものだ」と、
要するに十把ひとからげで人を見ています。

現実が見えていないから、あんこが苦手な女性がいることにも気がつかないのです。
「私は辛党」という女性がいれば、
「きみ、変わってるね。女の子なのに」ときます。

ついでにいえば、若い女性はみんな「女の子」です。

若い男性はみんなサッカーが好きなものだとも思い込んでいるから、

「いやあ、あれ、目まぐるしくて、見ているだけで疲れちゃうんですよ」という部下には
「なんだよ、いまどきの若いもんが…」ときます。

仕事の面でも「近ごろの部下気賀」とひとくくりにしては、まずいという発想もありません。

この人の頭の中にあるのは、「若い女性」とか「若い男性」とか「主婦」とか「公務員」……
といったグループの最大公約数のイメージだけです。

そして、その枠の中にまわりの人をはめては、ひとり納得します。
「うんうん、世の主婦っていうのはこういうものだから」
「近ごろの若い男には、こう接しておけばいいだろう」

好感をもたれる人はどうでしょうか。
あなたの近くの、人に好かれる人を思い浮かべてみてください。

ひとりひとりの個性をちゃんと見ています。
相手の性格に応じて対応しています。
この人の好きなもの、あの人の好きなものを、知っています。

Aさんにはこういうと喜ばれるけれど、
Bさんはイヤがる。
Cさんにはこんないい面があって、
Dさんにはそれが欠けているけれど、
そのかわりあんなに良いところもあると認めています。

多数派ではないけれども、その人を「変わり者」扱いしない……そういうふうに、
まわりの人たちを個別の人間として見ているのではないでしょうか。

だれでも十把ひとからげでくくられては気分がいいはずもありません。
私たちは大量生産のロボットなどではないのです。

好みも行動も考え方も、それぞれが異なります。
好かれる人はそのあたりのことが、理屈ではなく、感覚でわかっていのです。

では