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今の時代はパートも派遣登録をして働ける時代です。
育児と仕事を両立させるために職場復帰しようとする
女性にとって派遣社員はいい選択ですし、
また、過剰なサービス残業などの悩みで、
派遣に転身する正社員の方も沢山います。
派遣社員と正社員を比較したときに、一番大きな違いは、雇用契約です。
派遣社員として働くという事は、正社員のように就業先企業と
直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣会社と雇用契約が結ばれます。
社会保険の加入手続きなどは、登録した派遣会社が行うことになります。
派遣社員として働くためには、まず働く前に派遣会社に
スタッフとして登録しなくてはいけません。
スタッフ登録の際に派遣会社は、
今までのお仕事の経験と技能を確認し、
技能と経験を必要とする企業と希望する仕事、
働き先とのマッチングを行い、
適切な仕事を案内してくれます。
スキルアップしたい場合、研修制度を用意していますので、
トレーニングを通じて自分を磨けます。
新しいスキルを身に付け、未経験の仕事をして
幅を広げられるチャンスもあります。
気軽に働ける、仕事を選択できる、様々な経験を積むことができる、
などは、派遣の魅力だと思います。
わずらわしい人間関係に左右されず、
自分のライフスタイルに合わせて働けます。
残業代がしっかり出るというメリットで、派遣社員は、
正社員時代より高い給料をもらうこともよくあります。
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