[公務員試験について]の記事一覧 | 　　　　　　　　　　もっと幸せに働こう！　　　　　　　　キャリアコンサルタントの就活支援日記

★公務員試験の集団面接始まる★

★公務員試験の集団面接始まる★お早うございます。今日もこのブログをご覧くださりありがとうございます。みなさんにとって、今日も良き一日でありますように。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・今日のテーマは、「集団面接」。これから公務員試験の集団面接が始まる時期です。今年は、教員職も含めて選考を少し早めているところが多いようです。理由は、一説に早く結果を通知することで、仮に公務員試験が不合格だったとしても、すぐ民間企業へ応募できるよう配慮していると聞いたことがあります。今後、学生の就職活動のスタートを４年生の４月にしようという動きがありますが、そうなると今後は逆に公務員の選考時期は遅くなるのでしょうか。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・さて、集団面接のポイントですが、私は以下の４点アドバイスしています。《面接開始時の挨拶》複数の応募者がいるため、挨拶時のお辞儀が比較されてしまいます。入室して応募者全員でお辞儀をします。そのときにあなたが頭を上げたら、まだ他の応募者は頭を下げていたとしたらどうでしょう。あなた１人だけ浮いてしまいますよね。面接では挨拶が重要ですが、特に集団面接では頭を深く下げること、そして下げている時間を幾分長めにするよう心がけてください。《他の応募者の話をしっかりと聴く》面接官からの質問に対して「なにを言おうか」と考え込んでしまうと、他の応募者が何を話しているのか聴けなくなってしまいます。また、自分の発言が終わった後に緊張感がゆるんでしまう人もいますが、面接官は発言者と同時に他の応募者もしっかり観察しています。そのため、とにかく他の応募者の話しをしっかり聴くよう努めてください。集団面接では、他の応募者もいるため、あまりプライバシーにかかわるような質問はされません。したがって、あまり難しいことは質問されないと考えて、まず他の応募者に関心を持ちましょう。例えば、発言者の方向に自分の身体を少し向けたり、うなずいたりと意思表示をします。実際に、他の応募者の話を聞いているかを確認する為に「今の○○さんの発言に対して、あなたはどのように思いますか」と、急に質問される場合もあります。《応答は短く》面接官は、限られた面接時間で、応募者全員を評価・判断しなければなりません。そのため、当然応募者全員の話を聞きたいと考えています。それなのに、1人だけ長い応答をすると、当然マイナス評価になりがちです。集団面接では、長い応答は嫌われるという特徴がありますから、回答はポイントをまとめて簡潔にわかりやすく話しましょう。集団面接では他の応募者がいるため、個別面接以上に自分をアピールしようとする方がいます。その熱意は素晴らしいのですが、面接官には「自己中心的」とか「場の空気が読めない人」「目立ちたがり屋」としか写りません。自己アピールなど自分の訴えたいことは、集団面接後の個別面接でしっかり伝えるようにします。《質問には一番先に手をあげる》面接官が質問するとき、二つのパターンがあります。一つは、右ないし左から順番に発言をさせる場合。もう一つは、「○○○について、あなたのお考えをお聞かせください。挙手をしてから発言してください」というように、順番を決めないで発言させる場合です。また、面接の最後で、応募者に対して面接官より質問を求められる場合があります（最後に、みなさんからなにかご質問はありませんか等）。これは、応募者の積極性を判断していますから、ぜひ１番最初に挙手してあなたのやる気や熱意をアピールしてください。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・今日は「集団面接」のポイントを記しました。これは、公務員試験だけではなく、民間企業の集団面接でも応用できますのでご参考にしてください。twitter　

★公務員試験の志望動機

★公務員試験の志望動機６月２８日に、人材局より『１種試験からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果』が発表されました。来年公務員試験の受験を希望している方や、これから面接カードの作成を予定している方は必見です。人事院が、国家公務員採用１種試験等に合格して採用された新人職員に対して意識調査が行われました。第４６回国家公務員合同初任研修（平成２４年４月４日～６日）に参加した６３４人が対象になっています。実際に採用された方の調査なので、これをご覧頂ければ志望動機や公務員の業務に対する意識など、どのような人材が採用されているのかが良く分かります。参考になるかと思われますので、ご紹介しました。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村就職活動・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

★公務員新規採用「５６％」削減を閣議決定

★公務員新規採用「５６％」削減を閣議決定３月６日に政府方針として２０１３年度の国家公務員新規採用枠を、民主党政権交代前の０９年度比で４割超削減（１２年度比で約２割の削減）を方針として発表されてから、いくつかの案が出されていました。ここにきて、ようやく５６％削減の３７８０人採用で決まったようですね(４月３日ＹＡＨＯＯニュースより）。近年、国家公務員一種の応募者は多く、特に試験区分の行政は100倍を超えています。その国家公務員1種試験は平成24年度から、国家公務員総合職試験に名称が変更しました。また、新試験が施行されます。難易度は変わりませんが、試験形態に変更がある可能性があります。国家公務員一種には技術職もあります。技術職は将来研究者になる試験なので、大学院卒の方が有利になります。国家公務員一種試験に合格し採用されれば、将来はキャリアの王道が約束されることでしょう。では、どのようにすれば国家公務員一種試験に合格できるのか？国家公務員一種試験に独学で合格することは不可能だと思います。私の知っている、これまで国家公務員一種の１次試験に合格した人は、ほぼ例外なく国家公務員一種合格対策を開講している実績の高い専門校を利用していました。中には、大学と専門学校のダブルスクールで望まれた方もいます。当然、公務員試験に落ちた時のことを考えて、民間企業も受けておこう・・・というような、考えは早々に捨て公務員試験に専念すべきですね。そもそも、民間企業と行政職では役割が違う訳ですから「出来れば公務員、それが無理なら民間で」という発想自体に無理があります。公務員も民間も、そんなに甘くないというのが実情です。国家公務員一種試験に本気で合格したいと思ったら、独学は避けましょう。苦手科目のみ学校を利用する方法や模擬試験のみ学校を利用する方法もありますが、できればフルコースの国家公務員一種対策講座を受講して万全に準備をしてください。では、どこの学校・講座を選ぶべきか？毎年高い実績を残している学校には、受験ノウハウが蓄積されています。各校の合格率を参考にされるのも一つの目安になるでしょう。また、勉強の進め方には個人毎の特性があります。出来れば各校のパンフレットなど資料を取り寄せて、自分に合った教材を選ぶことも大切です。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村就職活動・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

★どうなる国家公務員

★削減が続く国家公務員３月６日の読売オンラインでは、平成２４年度の国家公務員の採用枠を２割削減の４７００人を上限にすると報道されました。それから４日たった１０日には、７割削減の２５００人程度に抑えるよう岡田副総理が各省庁に指示していると掲載しています。国家公務員の削減は以前から取り上げられていますが、ここまで一気に削減すると、通常の業務にも影響が出るのではないかと思います。また、現在公務員を希望する人が多いなかでの採用枠の削減ですから、競争率が非常に高くなるでしょう。私自身は、民間企業と公務員を併願した就職活動には反対でした。それは、民間企業へ応募する就職活動の片手間に勉強して受かるほど公務員試験が甘くないからですが、今後は早期に民間か公務員かを決めて、それに集中して取り組むことが求められると思います。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村就職活動・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

★公務員試験の面接カード

★　公務員の志望動機　公務員を希望し実際に内定を取られた方については、２月２日のブログにご紹介しました。その内定された方達と、他の方達で違っていた点が志望動機です。内定された方達は「公務員をめざそうと思ったきっかけ」と「そのためになにをしてきたか」が書かれています。民間企業への志望動機にも該当することですが、志望動機を行政の仕事（民間企業ならば、応募企業の）概要を説明している方が多く見受けられます。会社の事業内容とか、作っている商品や提供しているサービス内容の説明文になってしまっているのです。志望動機というくらいですから、志していることと望んでいることを書く必要があります。最初から面接カードや履歴書の志望動機欄に書くことを考えるのではなく、まず大きな紙を用意しましょう。そして、いつごろ、どんなきっかけがあってその仕事に興味を持つようになったのか、そのきっかけが自分にどんな影響を与えたのか。つまり、仕事との出会いを書く。次に、その仕事に就くために、どんな事をしてきたのか（準備をしてきたのか）書いてみましょう。また、採用されたらどんな職員になりたいのか。抱負や意気込みを書きます。その後、志望動機欄に入る分量まで削ります。民間企業でも志望動機は大変重要ですが、特に公務員試験では、応募しようとしたきっかけ（最初に公務員という仕事に関心や興味を持ったエピソード）を重視しているようです。警察に内定をされた方は、自身が以前被害にあい警察に相談した時のことが警官を志したきっかけでした。その時の出来事に触れつつ、警官になるために準備してきたこと、そして自分もどんな警官になりたいか抱負まで記していました。実際に面接試験でも、この出来事をかなり掘り下げて質問されたと後日うかがっています。見方を変えると、それだけ、あいまいな気持ちで公務員試験を受けている方が多いのでしょう。公務員になることを考えている方は、本気で自分と向き合う必要がありそうですね。公務員をめざしたきっかけ。そして、どのような職員になりたいか。公務員試験対策の本がたくさん出版しており、それを読むと模範回答が書かれています。でも、そこにはあなたの本心は書かれていませんよね。公務員試験までには充分時間があります。本気で自分と向き合い、自分の言葉で自分の考えや気持ちをつづってみましょう。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村就職活動・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

★公務員試験の志望動機

★公務員試験の志望動機　その１以前「本当に公務員は安定しているのか」というテーマで、ブログをアップさせて頂きました。実際に、２４年度４月採用予定で公務員を希望された方を数名支援し、そのうち４名の方が内定されました（長野県職員：２名・長野県警察：１名・東京都職員：１名）。これは、私のサポートが良かったということよりも、やはりご本人の意志とやる気の結果だと思います。そして、内定された方達と残念ながらそうではなかった方達との一番の違いが、志望動機だったと思います。公務員試験の場合、面接カードがあります。民間企業の採用試験で使われるエントリーシートに当たるものです。この面接カードを添削させて頂くと、内定されるか否か大体の予測がつくようになりました。「添削を希望して来所されたのに面接カードが白紙のまま」という方が少なくありません。なんで書いてこなかったのか問うと、「いや～、なに書いていいのかわからないんです」と返答されます。「じゃあ、なんで公務員を希望しているの」と重ねて質問すると、「地域住民に貢献したいんですよ～」とか「私は社会貢献したいんです」と答えられます。企業が存続しているということは、それを利用している方がいるからです。キャバクラだってサラ金だって、お客様がいるから成り立っている(あくまでも極論ですが）。つまり、必要としている人がいるわけで、結果的に社会貢献していることになります。公務員だけが、地域貢献・社会貢献している訳ではない。ここを勘違いしている方が、公務員をめざしている人にとても多くいるように感じます。公務員試験は非常に競争率が高く、なかなか合格出来ないといわれていますが、本当に公務員を熱望している人って、実際は本当に少ないから、実倍率はあまり高くないのではないかと思います。では、内定された方達は他の応募者となにが違っていたのか次回ご紹介します。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村就職活動・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー