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人材ビジネスにネガティブイメージがあったので(人材派遣の規制緩和による非正規雇用の増大が格差の一因だという意見を私は正しいと思っている)読んでみた。 人材ビジネスの儲けの仕組み・なぜ粗利益が高いか・今後の人材業界の動向予測がわかります。 証券会社社員は、経済や金融の勉強はもちろんのこと、各業種の基本構造や動向・将来性などをキャッチしておかなくてはならないので、できる限り個別企業本や業界本も読んでいきたいです。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2008.03.20 01:54:15
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