リーダーとして

　 今までみんなで積み上げてきたものが　一人のために一瞬で崩れた やってしまった本人も　悪い事をしたと反省している こういうときに　リーダーとして　どう対応すればいいのだろうか？ 原因を追求し　本人を叱る事は簡単に出来る しかし　大切なのは　今後同じような事を繰り返さないことではないか 頭ごなしに叱ってしまって　当事者が萎縮してしまっては その人の成長にはならない　 やってしまった事はしょうがない でも　大切なのは　何でそうなってしまったのかを考えて　 もう２度と繰り返さないこと　 誰だって間違いはある　それを糧として　前に進んでいけるか そのまま　後退してしまうかは　本人次第だし それによって　これからの人生が大きく変ってしまう だから　もう絶対繰り返さないっていう　強い心でこれからも頑張ろうよ と　心から励ました はい　と言って　彼は顔を上げた　 その瞳が輝いていた　もう大丈夫　そう確信した でも　僕の心の中では　リーダーとして ちゃんと周りが見れていたのか　彼の状況を把握していたのか なにか　見落しがあったのではないか　想いが足りなかったのではないか と　自問自答していた