|
|
|
2020.11.14
カテゴリ：オクラ
 2019年 04月13日 おくら hcで売り出ししていたので 種を買ってきておいた 04月20日 おくら 発芽はまだ なり 04月27日 おくら 発芽 まだしていない 遅いなあ 05月01日 おくら やっと 1-2個の発芽がみられる 遅いなあ 05月04日 おくら 発芽したら 畑に移動しよう もう すこし待とう 05月11日 オクラ g-1の畑の畝に移動した 05月12日 オクラ もみがら たっぶりとかけているので 無事なり 05月19日 オクラ その後も なんとか 持ちこたえている okだな 05月26日 オクラ 雨がふったので 苗はこれで 無事となっている 06月01日 オクラ 苗は大きくなりだした これでよし 06月08日 おくら 苗は16本のうち 10本は 無事なり 06月15日 おくら 苗も元気よく 生育してきている okだなあ 06月29日 おくら 苗もおおきく 元気に成育してきている okなり 07月06日 おくら 実がたくさんついてきている 07月13日 おくら 花も実も どんどん ついてきている 07月14日 おくら 実が いっぱい ついてきている 07月20日 おくら 実が 大量についている 元気に育っている 08月03日 おくら 育ちも良く 実も しっかりとついてきている 08月10日 おくら 実は 大量についている 順調なり 08月15日 おくら 実は どんどん ついてきている 08月24日 おくら 実だらけになっている たくさんある 08月31日 おくら 花がさいている まだまだ 実がついてきている 09月01日 おくら 花もどんどん 咲いてきている 元気である 09月23日 おくら まだまだ 実がついてきている 09月29日 おくら 横になっても またまだ 花も実もついてきている 10月06日 おくら 横になっているがまだ 実は 無事なのがある 10月20日 おくら 先端にも 実がついているが もう これくらいかな 2020年 04月11日 hcで おくらの種を買ってきた 04月19日 庭で 種まきをしておいた 04月26日 発芽まだなり 05月02日 おくら やっと １個 発芽してきている 05月06日 おくら ｍ－０７の畝に植え付けておいた 雨がふれば発芽するだろう 05月17日 おくら 発芽してきているが 数がすくないなあ 05月31日 おくら 種まきしたのは100本 残っているのは１０本くらい 育つかな 06月06日 おくら 生育がいまいち 全然 おおきくならないなあ 不思議だなあ 06月20日 おくら 苗はすこし残っているが 生育は 遅い 遅い 06月27日 おくら すこし 背がたかくなりだしてきている でも まだ遅い 07月05日 おくら なんとか かんとか 生育を開始 まあまあだなあ 遅いけどねえ 07月12日 おくら 収獲をした まず 2個だけ 07月22日 おくら また収獲をしておいた 07月26日 おくら 生育は良し どんどん 実をつけてきている 07月27日 おくら また 収獲をしておいた まあまあだなあ 08月01日 おくら 元気に育ってきている これで 良し 08月08日 おくら 実が どんどん ついてきている 08月09日 おくら 収獲をしておいた 08月14日 おくら また 収獲をしておいた 08月20日 おくら また 収獲しておいた 08月26日 毎週 おくら 収獲をしている まあまあて゜ある 08月28日 おくら 大きく育って 葉もおおきくなった まだまだ 元気なり 08月30日 おくら どんどん 収獲しておいた たくさんある 09月04日 おくら また 収獲をしておいた たくさんある 09月05日 おくら まだ 葉も元気で みずやりをしっかりとしておいた 09月11日 おくら また 収獲をしておいた まだまだ いけるなあ 09月18日 おくら また すこし 収獲しておいた 09月27日 おくら まだまだ 実がついてきている 10月02日 おくら また たくさん実がついてきている 10月16日 おくら もう 実は小さいままなり そろそろ お終いなり 10月18日 オクラ 小さいのが 柔らかくて美味い 10月24日 オクラも これでお終いに 収獲しておいた 10月28日 オクラ 残っている数本に また 実が付きだしてきている 11月01日 おくら まだ 残っている 2本 収獲をした 11月06日 おくら まだ 残っている でも 小さいな 日本の経済 おべんきょう その056 現在抱える問題と展望 雇用・労働環境 戦後の雇用環境は、年功序列を基本とした「頑張れば報われる」制度となっていた[137]。 非正規雇用者については、 経済のグローバル化に伴い 1980年代以後半から労働者を非正規社員として雇用する企業が増加している。 また、 バブル崩壊以降の失業率の上昇により フリーターやニートが増加しているという意見が注目を浴び、 社会問題として取り上げられるようになる。 他には、派遣の拡大は、 偽装請負の問題や社員の契約・派遣への転換（非正規化）も深刻化している。 正社員の雇用については、バブル崩壊以降は伸び悩んでいたが、 団塊世代の退職（2007年問題）に伴い正社員を雇用する大企業が増えている。 外国人労働者については、少子化が進む中人材確保の期待から、 日経連等は移民の受け入れを提言している。 外国人は日本の職場における独自の慣習になじむのが難しいことから 高度技能者として日本にやってくる労働者は少ないが、 新興国市場へのシフトを強める日本企業ではアジア系外国人への期待が高まり、 日本の大学に留学したり、母国の大学で日本語を学んだ中国人・韓国人を中心とする 外国人新卒者が多数日本企業に採用されている。 外国人の非熟練労働者は低賃金で働かせる事ができることから2008年頃までは増加したが、 人件費を抑える目的で違法・脱法的な身分で働いている者が多いなど、 問題も発生している（詳細は外国人労働者を参照）。 高度経済成長期以降は仕事中心のライフスタイルが広がり、 我が身を犠牲にして会社につくす従業員は企業戦士と呼ばれた。 現在も企業規模の大小を問わず劣悪な労働条件がひろく見られ、 不払い残業が当然視されるなど、 労働法制に違反する行為が横行しており、 労働者が相次いで過労死すると言う現象は 先進国において日本特有のものだと言われる。 2008年以降、 世界金融危機に伴う景気悪化によって失業率が戦後最高水準にまで上昇し、 内定取り消しや失業が社会問題化している。 2010年代に入る前後からは、 労働者を容赦なく過酷な環境で働かせ、使い捨てる、 いわゆる「ブラック企業」が社会問題化している。 はた坊 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2020.11.14 21:08:08
コメント(0) | コメントを書く
[オクラ] カテゴリの最新記事
|
