こんにちは！hibivenです☆

今日の日経平均も続落しましたね。
私の持ち株損益もジワリ下がってきました・・・


私の働いているところは子育て中の主婦が多い製造業です。
子どもの体調不良などで急に休んでもよく、夏休みなど長期休暇も事前に伝えておけば長期で休むことができます。
そういった融通がきくところが大変ありがたいです。

しかし、以前のブログ​【仕事がない！】​でも書いていた通り、急に休みが増えたりするマイナス点もあります。

5月から本格的に仕事が始まったのですが、急に休みになったのがすでに4日。

お給料が減ってしまうので悲しい

それで今年から夏休みも回数を減らし、働くことにしました。

理由は上の子が来年から中学生なので、2人で留守番できる小学生の間に留守番になれてもらいたい（特に小3の下の子に）

来年には違うところで働こうかなと思っているので、そのためには長期休暇で留守番できるようになってもらわなければ働けない

どこかの市で『こどもだけの留守番は虐待』みたいなのありましたよね。
学童もいっぱいだし、預け先がないのよ

年収の壁を越えて働けって言われて、子ども留守番させるなって言われて。

なかなか難しいです。

グチグチいっても仕方がない！（言っちゃうけど）

自分のできる範囲でがんばろう