システムエンジニアなのに派遣&プログラマ・・・
前回書いたとおり、SEとしての採用されているにも関わらず、派遣として他社に行ったり自社内でも、ずーと開発しか携われないということが、この業界では存在します。では、そのような会社に入らないためには就職活動どのようなことを気にすべきなのか私が、就職活動で使っていた見分けかたを書き示したいと思います。1. 一人当たりの売上高を計算すべし。システム設計開発関連をしている会社はよくSIerと言われます。これらの会社の売り上げ高の原価は、基本としてシステム開発をした人に支払う金額です。と言うことは、一人当たりがどれだけ売り上げを取ることができたかが非常に大事になってくるわけです。要するに次の計算が基本的には成り立つということです。会社の儲け= 売上高 - 原価(従業員に支払うお金)よって、一人当たりの売上高が低いと、他社へ派遣に行ってるまたは、自社でプログラマのみをしている確率が高くなります。では、一人当たりの売上高はいくら以上が安全圏と言えるのでしょう?私が思う安全圏は2000万円以上です。ではある会社を取り上げ考えてみます。●東京コンピュータ○ービス 売上高 326億円 従業員 2400人です 326 ÷ 2400 = 約1350万円 となります。 この会社は、ある掲示板では派遣派遣と叩かれている 会社ですね。(実際は知らないですが) 怪しく感じますね。●エヌ.ティ.○ィシステム開発 売上高 88億円 従業員 1100 88億円 ÷ 1100 = 880万円 この会社も、ある掲示板では悪名高く有名ですね。 一人当たりの売上高が880万円で、給料、税金、利益 どうやって捻出してるんでしょうね~○伊藤忠テクノサイエンス 売上高 2456億円 従業員 3400人 2456億円 ÷ 3400 = 7220万円 SIerの中では上位のテクノサイエンスです。 一人当たりの売上高は上の会社とは比べ物に ならないほど高いですね。 SIerの上位に食い込むこのような会社は、 大きなシステム開発案件を、元請で受注し 会社内で開発する場合、ほとんどを派遣の人に 委託する、または会社外に出して全てを作ってもらい おいしい仲介料の部分のみをいただく等を しているため、売上高が突出して高いのです。 (テクノの場合、ハードを売ってるから高いのもあるんですが。 それを除いたとしても相当高い金額になります。) このように、SIerの会社を見る場合、一人当たりの売上高 が非常に高くなるわけですね。 私が、就職した会社は、一人当たりの売上高2200万円程度です 派遣が多くおります。しかしながら一部、出向もしているんですね。 この業界トップのコンサル会社にフロアを借り切って 仕事をしているんですね(受託開発とほぼ同じといっていいのかな。) しかし、ほとんどを自社内でやっています。 そして、開発に携わるのは2~3年以内です。 とにかく技術の基礎を固め、設計や提案などの 上の工程に早く移るように指導されています。2. 採用人数が多い会社は危ない システム会社の採用活動で多く目にしたのは 500人しかいない会社が、採用人数70人とか 1000人の会社が採用人数120人等々です。 割合的に10%を大きく超えて採用してるんですね。 こういう会社は、毎年それに近い人数 退職している人がいるという会社が多いと思います。 (就職四季報にも離職率は書いてますが、あのデータ、 私は信じていません。嘘をだしている会社が多々ありとみてます) 実際、そのような会社に入った友達がいるのですが 聞いたところ、研修内容がひどく、ついていけず辞めていく 人が多いとのことです。多くとって、仕事ができる人だけを 残す・・・そんな酷なことをしている会社もあるのです。 ですので、気にいった会社が採用人数が明らかに 多いと感じたとき、なぜこんなに採用人数が多いのか とよく考え、調べる必要があります。1,2をよく頭にいれて、会社探しをすれば間違って派遣&プログラマ専任の会社に入ることはないのではないでしょうか・・・