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カテゴリ:その他色々
さて、先日、次男の育児休暇の申請書を会社に提出しました。
と言っても、提出したのは、既に産休の終わった4月4日以降…。 (^^;;; 基本的に、口頭で申請済みなので、申請書類は形式的なものなのですが。 当然、これには、育児休暇の期間を記入する欄がある。 口頭で、産休に入る前に、「8月くらいまで休みますー」と言って あったのですが…。 この書類を出す時に、一応、期間を確定しなくてはならない。 (もちろん、変更は可能ですけどね) 長女の時は、3月に出産して、8月くらいまでやすみますーと言いつつ、 結局、9月末まで休み、10月から復帰しました。 理由は、うちの会社は9月末決算なので、10月からの方が切りが 良かったから。 さて、今回は…と考え、結局、8月末まで休みで提出しました。 長女より1ヶ月早い2月の出産だったし…。 長男の幼稚園の夏休みが終わるのが8月末なんだし…。 という訳で。 9月には次男は、7ヶ月になっている訳ですが…。 あと、5ヶ月。 多分、あっと言う間に、9月が来てしまうんだろうなー。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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