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玉虫左太夫の徒然草

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2013年01月の記事

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ドラスティックな手腕

人生は、時にドラマのような展開をみせる。先月末、私は前いた会社を退職した訳だが、その会社の社長も退職したとの情報。彼は、日系ハワイ出身。外資系でも、出色のヤリテ社長だった。一緒に仕事をして、ビックリしたことがいくつかある。まず、目標達成のために極端に、インセンテイブを動機付けに使用すること。典型は、売上達成のために手段として、極端なインセンテイブプランを実施した。何が起きたか？一時的に、売上は伸びるのだが、長続きしない。逆に、無理がたたって、中長期には、落ち込んでしまった。それと、インセンテイブが実施されない部門の不満の蓄積。二つ目は、これも極端なリストラの実施。何人もの人が、クビになっていった。ある人は、組合に駆け込んだ。しかし、この外資系育ちの社長は全く動じない。訴訟で受けてたつ姿勢で臨んだので、組合側がタジタジ。三つ目。交際費の使い方が、半端じゃなかった。顧客ともそうだし、社内のマネージャー達ともそう。チームビルディングと称して、実質飲みニケーションを好んだ。よく言えば、やることにメリハリを利かす。ただ、余りにドラスティック過ぎて、組織がズタズタになった。改革をやり切って、実績を残し、会社を強くして去るなら分かるが、あのタイミングで去られた会社は、たまったもんではない・・・合掌それでも、個人的にはとても親しく、楽しく仕事が出来た間柄だった・・・

2013年01月31日

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毎週帰りなさい！

今日は、単身赴任の家族の話。たまたま、今の会社、四日市にあるのだが、宮城にあった工場が閉鎖になって転職した人が２０人ほどいる。(らしい)家族の形態によって、単身赴任だったり、家族とともに四日市に移ったり色々。単身赴任なのだから、家族のもとに毎週でも帰ってるのかというと、意外にもそうでもない。せいぜい、連休が続いた折に、一ヶ月に一回程度帰るらしい。交通費の節約もあるし、それぞれの家族の事情があるのかも・・・でも、私は・・・嫌だ！毎週でも帰りたい。今日、休み時間に話した一人は、かなり率直で、切羽詰まっていた。「このままでは、もたないと思う」彼の場合は、無理も無い。だって、まだ子供二人がかわいい小学生なのだ。そりゃそうだよ。かわいい子供とカミさんと離れ離れで、一ヶ月に一回？？？ありえない！！！「子供達を転校させることより、自分ががまんしたほうが」・・・いかん、いかん！毎週帰らなくちゃ！

2013年01月28日

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一矢は報いる

今週末は正月以来の帰省。単身生活においては、普段話す相手がいないので、相当ため込んでいる。会社の出来事や何やら。夫婦の効用とは、そういったものを吐き出すことにもある。カミさんにしても同じはず。久しぶりに会って、話したかった出来事を相当吐き出せたことは良かった。さて、今日は人生におけるピンチの話。会社の失職・転職をめぐっては、今まで何度も「相手と対峙する場面」があった。相手とは、上司だったり社長だったり、担当者だったり。かなり不利な場面が多いのだが、それでも一方的にやられるのは、プライドが許さない。だったのか、理由は色々だが、自分の場合は必ず「一矢報いる」ことを信条とした。敗戦が濃厚でも、一方的には負けない。最後にくらいついてでも、何か仕掛けて敗走する。というか、私と戦った相手は、何か痛い目にあっている。ピンチに陥ったと思ったら、それをはねのけて、逆転の一打を放つような。人生というものは、意外な展開、以外な逆転に満ちている。転んでもただでは起きない。人によっては私のことを「八転び九起き」という。転び過ぎだ。転んでも、かならず矢を放つことを考えている。

2013年01月27日

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単身赴任の週末

ここ近鉄四日市というところは、単身赴任者が多く住むところらしい。大阪の江坂もそうだったが、駅周辺がやたらに便利なのだ。そして、飲み屋街がえらく繁盛している。自炊が面倒な人は、帰りに一杯ひっかけて、食事の代わりにする。東京周辺からの単身赴任だと、毎週末は自宅で過ごせるかもしれない。会社がどれだけサポートするかによるが、時間的には３時間程度だろう。わたしの場合、宮城県の自宅にたどり着くのにドアツードアで約５時間。金曜日の夕方、少し早く会社を出ても、９時以降の到着だ。さて、今日は正月以来、久しぶりに我が家に帰ることが出来る！単身生活も３年目に突入。

2013年01月25日

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人生の軌道修正

自分の人生の軌道修正や転換を図る時とは、どんな時なのだろうか？人生においては、自分で敢えて転換するときと、やむをえずの事情のときとある。離婚・転職・失業・たとえば、自分のサラリーマン時代、何度も脱サラを考えていた。今でもそう。いつもそうだ。しかし、結局、自分の現在を変えることには躊躇する。自分に変化をもたらすということは勇気がいることだ。日本人が変化を躊躇する理由に、リスクを追わない＝「やりなおし」を良しとしない文化があげられる。しかし、せっかくの人生、リスクをおかしたり、「おもいきったり」していいはずだ。もし、だめでもやり直せばいい。いき詰まったときの突破口は、自分を信じてチャレンジすることだった。チャレンジすることで、変化することで、何かがもたらされる。しかし、それはあくまで、自分の責任で、自分で決断すること。誰も強要したり、止めたり、諌めたりできない。それに何か言う事は、たんなる「余計なお節介」だ。今の時代、さわやかにチャレンジし、軽やかに結果に従う時代だと思う。過剰に思い悩まずに、軽やかに変化していくべきなのだ。人生、何回やり直してもいいはず。変化の激しい時代、大切なことは自分の人生の充実感のはず。たった一度の人生。軌道修正が何度あってもいいはず。自分が、本当に情熱をもてる何かに、取り組んでいることが大事だ。

2013年01月20日

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大鵬が逝った・・・

大鵬が亡くなった。隆の里が亡くなった時も、慨嘆したが、今回も呆然となった。いわずもがな、我々の世代のスーパーヒーローだ。巨人・大砲・卵焼き。大鵬の魅力とは何だったのだろう。よく「負けない相撲」と称されるが、確かに子供は絶対的な強さに憧れる。千秋楽の柏戸との相撲は、もちろん子供心にも手に汗にぎるものだった。何しろ、柏鵬は、何度も対戦を重ね、実力が伯仲していた。しかし、私ははっきりと大鵬を応援していた。柏戸は若干、怪我がおおかったり脆さも抱えていた。子供の私は、単純に『より強い方』に応援したかったのだと思う。千秋楽のある日曜の夕方というのは、家族にとっても独特の雰囲気があった。それは、親父が相撲観戦もあって若干早めに晩酌を始めるからだった。だから大鵬といえば、あの千秋楽の柏戸との大相撲と、あの時代を思い起こさせるのだ。黙祷。

2013年01月20日

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一流大学コンプレックス

自分には、元々いくつものコンプレックスがある。一流大学コンプレックス・大企業コンプレックス・英語コンプレックス等々これは、まずは日本の悪い風潮であり、自分達の親世代の価値観が生み出したという面がある。それは偏差値で歪められた大学受験の現状がある。日本の中での大学の序列は、日本人がひとりよがりで信ずる序列だ。これが親の世代をはじめ、広く教育に影響してしまった。だから、受験の結果、たまたま「一流大学」に受からなかった人は一流大学に行けなかったことで、長くコンプレックスやトラウマ的なものとして、その人間に沈潜する。私もそうだった。このコンプレックスはどうやって解消できるのだろうか。たぶん「一流」という意味が、相対化出来た時だと思う。要するに、「一流大学」ということが、大したことではないとハッキリわかった時だ。例えば、世界の大学で勉強できれば、日本の「一流大学」がたいしたことでないことがわかる。あるいはたとえ、「三流大学」といえども、「一流大」を凌ぐ意義のある研究分野や成果があることに気がついたり、携われたりした時。「大企業」病も似たような話。未だに、寄らば大樹で、「大企業」「有名」企業に就職することを有難がる。それは、そういった「大企業」が破綻したり、衰退していくことで、価値観が崩れる。あるいは、名も無い中小企業が成長したり、そのダイナミズが理解できることでコンプレックスは霧散する。しかし、実際はまだまだ、こういったコンプレックスは根強く残っている。日本の大学受験や就職活動の価値観が転換し、相対化されることはあまり期待できない。とすれば、せめて個人の考え方を、先行して転換していくしかない。

2013年01月20日

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米国出張で感じたこと

転職後の最初の海外出張も、無事帰国。米国への一週間の滞在だったが、いくつか考えさせられた。まず、年齢的な体力の限界があること。ジェットラグが前より、肉体的な影響を及ぼすことに気がついた。特に視力だ。目がしょぼしょぼしてしょうがない。老眼ももちろんあるが、目の疲れが顕著。次に英語力。やっぱり、日本人向けに速度を落としてくれる会話や議論とは違う。ＴＶのスピードや新聞などでの活字の量から離れていると、英語力が落ちる。もっとがんばらねば・・・次に仕事とライフスタイル。米国は、全般的に生産効率が良いが、日本のような制約(ルール）が少ない。スピードはあるが、自由にゆったり仕事できる雰囲気がある。たとえば出社・退社時間やデスク回り。あまり出勤時間・退社時間に頓着しない。デスクで○○してはいけない的な制約が少ない。なにより家族との時間を尊重する。日本に帰国して５年たつので、しばらくこういった雰囲気を忘れていた。そしてまた、ライフワークバランスを尊重する会社に転職できたのはラッキーだったかもしれない。仕事の話は省略するとして、自分の生活・健康スタイルを客観的に振り返ることが出来た点、良かったかもしれない。

2013年01月20日

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ナツメ

若い頃は、時差ぼけというものを意識しなかったのに、今回の出張ではどうも眠れない。そして、昼間の午後になると睡魔が襲ってくる。それで、書いているのだが。。。日本の文化や、食べ物を英語で説明できないことがある。今回は、ナツメ。これは、口にしたことがあるのかもしれないが、どういうものか知らなかった。米国で、とある会議室の前に、誰かの中国からのお土産物として何気無く置いてあった。これを見つけた私と韓国人の同僚は、ナツメだとわからなかったが、さすが中国人は、なんなのか、わかった。「フルーツで、真ん中にコアがある食べ物。英語でdateだ」という。スモモか、梅干か、桃かとトンチンカンな推測の後、どうしてもわからなかったので、辞書で調べて、ナツメだと判明。韓国の同僚は、すぐに「韓国料理のサムゲタンに使われる」と応じた。因みに、サムゲタンとは、鶏と朝鮮人参、ナツメの料理のことらしい。日本文化や料理のことを理解しているつもりでも、まだまだやなと感じた。

2013年01月15日

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Diversity

米国暮らしをした７年間で、強烈な会社経験だったのは、部下に二人の黒人がいたことかな。全部で５人の小さな組織だったので、人間関係は難しかった。一人は、すぐ辞めていき、一人とは、今でもつきあいがある。が、黒人だから難しかったといえば、ウソになるだろう。彼の、極端な上昇思考に、会社が応えられなかったためだと思う。外資系でよくあるパターンは、年下や女性の上司。私の場合は、前の会社の上司は、スペイン出身の年下の女性だった。グローバル化が徹底している今度の会社は、日本人からみると、極端で信じがたいかもしれない。人種でいえば、現在の上司は中国人。同僚が韓国人。社長はイスラエル人で、副社長はインド人だ。そしてジョイントベンチャーの相手が、コテコテの日本企業ときている。グローバル化は、人種・性別・立地を問わない。多様性を前提として、ベストの選択と組み合わせを探す。さ、そんな環境で、明日からまた仕事だ！

2013年01月15日

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再び、米国に降り立つ

米国出張は一昨年のフロリダ以来。今回は、西海岸はサンノゼに降り立った。レンタカーも1年ぶりだから、少しドキドキもの。米国でGPSの使用も初めて！でも、楽チンだ。GPSなしで、走っていた方が、奇跡に思える。ホテルはマリオット。ここのホテルは、少し大衆的なクラス。家族でよく使っていたホテルに似ている。一眠りした後、近くのモールに出かけて見た。日曜日だからか、広大な駐車場が、満杯。米国に最初に出張した時、中々自分のレンタカーをみつけられなかったことがある。巨大なフードコーナーで、タイ料理のファストフード。つくづく多民族国家だと思う。２０種類くらいのエスニックフード店が立ち並ぶ。成る程この国は、単一民族の日本とは違うはずだ。ミシガンの７年の暮らしを終えて約５年。久しぶりに米国の風が懐かしい。また、しばらく出張ベースで訪れることになりそう。

2013年01月14日

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山道具

昨日は、キララの会で養老山に登ってきた。一緒に行った方が、昼飯時にしょうが焼きをご馳走してくれた。山頂で、豪勢な食事が出来たこともうれしかったが、それ以上に山道具のこだわりにびっくり。たとえば、ガスコンロ、簡易フライパン、クッション、テルモス。山でおいしく自炊するためには、それを調理する小道具がなければならない。最近、登山する時は、たいていお握りか、カップヌードル。こだわらないから、工夫もしない。まさか、山頂でステーキや焼肉をする発想はなかった。その前提を変えると、山道具のこだわりも必要になっていく。

2013年01月13日

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モルモン教徒との思わぬ再会

昨日、正月休暇を終えてボストンに帰る次男を仙台空港に見送りにいった。検査場の手前で、見送っていると、見知らぬ人に声をかけられた。「どちらに行かれるのですか？」「米国に帰る息子を見送りにきました」その人は、米国に帰るモルモン教の宣教師を見送りに来ていた。そこから、話がはずんで、十数年前に自宅に訪れた、モルモンの宣教師の話になった。モルモンの若い宣教師は、たいてい自転車にヘルメットをつけて布教して回る。十数年前、偶然自宅に訪れた宣教師の若者と仲良くなったことがある。こちらは、英語がしゃべりたかったのが第一の目的だ。帰ってｶﾐさんに聞くと、その時私の仕事上のプレゼンテーションも手伝ってもらったらしい。(記憶にないのだが・・・）実は、数日前、机を整理していて、古い写真のネガと一緒に、その宣教師の写真をみていた。それが、仙台空港での再会につながったのだ。（その宣教師その人ではないが）共磁性といっていいのだろうか。最近、「思ったこと」が、現実の何かに繋がって、再開する出来事が続いている。年末にあった、転職の3次面接で、かつて一緒に働いていた同僚が出てきた時にも驚いた。その会社にいるらしいという情報はかすかにあったが、まさか当人が面接官の一人として現れるとは思ってもみなかった。それが同時に、「懐かしい思い出」に発して、転職や嬉しい再会に繋がっているのが信じられない思いでもある。米国への繋がりの始まりが、モルモン宣教師との出会いであったともいえる。それが、十数年後に、また米国関連の会社に転職を遂げ、米国に帰る息子を送る際に再会した。これが縁というものなのかな・・・

2013年01月05日

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「なぶられた」思い出

昨夜は、中学校の同窓会。楽しいひと時であった。ところで、昨今、いじめが減るどころか、陰湿になっているとか。ニュースでもあいかわらず取り上げられる。３０年前の中学時代はどうだったのか思い出してみる。たとえば、昨夜30年ぶりに再会したM君には、「いじめられた」といっていいと思う。彼と私の関係は、「運動が得意で、不良がかった(ごめん）いじめっこ」と「ひ弱な、勉強のできる「秀才」（たいしたことではない）」という構図。彼は、ことあることこに、私の襟首を掴んで、（軽い）平手打ちを食らわして、なぶられた・・・時には涙目になったことを覚えている。今回、「お前にはよくなぶられた」と話せたから、私は全く根に持っていない。そして、彼は全く「記憶がない」と言っていた。なぜなら、あの時代こういった「小競り合い」や「しごき」「いじめ」的なものは、風景の一部だったから。多少の暴力的なものは、日常のことだった。それがいいことではないが、中学生という一過性のコップの嵐。ティーンエイジの社会勉強の前段階みたいなものだった気がするのだ。そして、前にも書いたが、これは「いじめられた」経験だが、「いじめた」経験もある。ゲームを通じた、たあいもない「なぶり」「いたずら」みたいなもの。もちろん良くない。しかし、ちょっとした子供の中での「いじめ・いじめられ」の経験で、いわば芋の子洗いで、人間関係が鍛えられる。それを「やってはいけないこと」と学習し、「やればしっぺか返しがくる」ことも学習するのだ。そして、そういった「小事件は子供の中で淘汰されていく」というのが私が30年前に学んだ、人間関係の法則だ。子供は、時折、凶暴になり、極端に残酷性も見せるのは事実。しかし、必ず我に返り、穏やかに学習していくもの。大人の介入して、「いじめを解消する」ことがいいことなのかどうか？

2013年01月04日

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