息子3人の自立が夢！の子育て日記

私が妊娠したのではありませんが（と最初にお断りを）。

今日、ぐらを連れて久々、職場訪問してきました～。
復帰を間近にして、ちとイメージトレーニングを兼ねて。

ぐらが膝にいるので、いまいち真剣味に欠けましたが・爆

来年度のメンバーや、仕事の内容について上司と話す。
そこで知った、隣のグループにいる同僚の第２子オメデタ♪

実は彼女、１人目はぐらと同級生（夏生まれだけど）なのだ。
そして次回も夏らしい。上の子がジャスト２歳ってことね。

いや～、他人事ながら何だか冷や汗が出てしまった。
妊娠を知らせるの、勇気がいっただろうな～と思って。

彼女は１年以上育休を取っていたはずなので、
復帰してから間もなく「実は次の子がお腹に…」ってことだ。

オメデタはもちろん、本人も周りも嬉しい出来事なのに、
職場の同僚を思うと、何とも複雑な思いにかられるのも事実。

これも、きちんと代替要員を置いてくれれば解決なのに。
そのシステムができていない故の悲劇？だと思う。

若いけどよく働く真面目な彼女、
なおさら、言い出しにくかったのではと心中を察する私。
早めに報告しただけでも「よくやった」と褒めてあげたい。

私の職場は、
結婚や出産で「やめるかどうか」なんて誰も聞かないくらい、
働き続けるのが当たり前のところ、ではあるが。

ただ３～４年ごとに異動で職場がガラッと変わるため、
そのサイクルと、妊娠・出産の兼ね合いが難しいのだ。

育休が３年取得できるようになって、
復帰の時期も、ホント人それぞれになりつつあるし。

それもあって、我が家は２人とも３月生まれなのだ、
…ということにしておこう…（ぼそっ）

でも職場に限らず、人間関係すべてについて言えるけど、
やはり「お互い様」の精神を忘れちゃいけないなと思った。
職場でも近所付き合いでも、友達でも夫婦でも。
ちと古めかしいが、昔の人はいいことを言ったものね…

ぐらの妊娠を申し出た時、
「本当にご迷惑をおかけします」と頭を下げた私に、
上司＠女性が言ってくれたっけ。

「私も育休を取って、周りの人に助けてもらったから、
　これからはぐりぐらママさんたちを助ける番なのよ♪」って。

はあ、私もそんなことが言ってあげられる人にならなくちゃ。