[パワハラヽ(*｀ω´*)ﾉ]の記事一覧 | ｲｯﾌﾟｸ (*´ω`)ｙ-｡ｏＯ

女王の部屋その後(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘ

女王が辞めたヽ(･ω･*)乂(*･ω･)ﾉﾊﾞﾝｻﾞｰｲ♪　勤務時間は一応８：３０～１７：３０までなんですが、女王は１時間以上早くきて７：１５から働いていました。それはいいのですが、一緒に働いている人にまで早でを強要していましたが、女王より早く来ると｢私より早く来ないで｣と怒鳴ります、これってどうよ(＠'ω'＠)ん?　お昼は１３時ぐらいなんですが、女王はお昼までトイレにも行かず働きます。本人の自由ですからいいのですが、他の人にもそれを強要ヾ(-ω-;)ｵｲｵｲ　｢なるべくいかないで｣　で、そのうえ、お昼も３０分しかとらないで、食堂まで３階から階段で降りて、道路渡ってまた、３階まで階段で上らないとならないのに、食べたら直ぐって感じです(´ω｀*)ネー　それも一緒に働く人に強要していました(´ω｀*)ネー　病気にするつもりですか(＠'ω'＠)ん?結局女王は膀胱炎になりました(´ω｀*)ネー　そんな事何年もやってたら病気になって当たり前ですよ(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘ通院する事になりました(´ω｀*)ネー　辞めたのは、病気のためなのか、それともσ(･ω･*)ｱﾀｼが社長に出した手紙のせいなのかどっちでしょうか(＠'ω'＠)ん?　追伸　σ(･ω･*)ｱﾀｼは女王の可愛い息子を取ったお嫁さんでも、女王の恋人を取った誰かでもなんでもないぞヽ(｀･ω･´)ﾉｺﾞﾙｧ!!　身代わりにするなo(｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｶﾌﾟﾝｽｶ!!　多分本当のお嫁さんには良くしているのでしょう(´ω｀*)ネー　人によって態度変える女王の事ですから(´ω｀*)ネー（後輩には女王の仕事を後頼むと無理やり押し付ける、が上の人には言われなくても率先して手伝うが、後輩に手伝って下さいと頼まれても決して手伝いません・・などetc）　嫌われたら後々大変ですから(´ω｀*)ネー　孫にも会えなくなるし(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘσ(･ω･*)ｱﾀｼを見る目つきがかなり怖かったし、重箱の隅をつつくて事が、どういう事か身をもって教えてもらいました(´ω｀*)ネー　まるで陰湿な嫁いびりのようでした(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘ

女王様(＠'ω'＠)ん?

　何かを自分の思い通りにしたい時には、怒鳴ったりアテコスリを言ったりするよりも、何か素敵なことを見つけてホメル方が有効ですし、効率もいいし、エネルギーも少なくてすみます(σ･ω･)σYO!!　意地悪して傷つけてへこませる事で、一見しっかりと支配しているようでも、相手はただあなたにゴリゴリと威圧されるのが嫌で言う事きいてみせるだけ。あなたがいなくなったら、こっそり舌を出すでしょう。自分の好き勝手なふるまいをするようになるでしょう。　根底に愛情や信頼関係のない叱責、まして強いものが押し付ける恐怖には、本当の意味で相手を屈服させる力などないのです。それはむしろ、反発やうらみを招きます。必ず、回りまわってあなたに倍になって返ってきます(σ･ω･)σYO!!　　

女王(＠'ω'＠)ん?

A　・眉間に皺が怖いんですけど(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘ女王・地顔ニャー A ・若い男の人とか事務の人達とか他の人にはい　　い顔してるじゃないですか(＠'ω'＠)ん?女王・評判悪くなりたくないからニャー A ・誰かの評判悪くしてるの女王じゃないですか　　　(＠'ω'＠)ん?女王・気に入らないからニャー　　　嫌だったら辞めなさい　　　タイムカード持って歩いて辞めさせられた人も　　　いるんだからニャー　　　上の人に呼ばれたら最後だニャー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 A ・(o;TωT)o"ビクック(o;TωT)o"ビクック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ノンフェクションこれで序の口(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘ）

女王の教室は終わりましたが(＠'ω'＠)ん?　（2）

　　　　　　　　　　　女王の部屋(＠'ω'＠)ん?ちょっと調べてみました(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘ今被害にあっている人もいるかもしれませんから(´ω｀*)ネーパワハラは犯罪ですゆるしてはいけませんヽ(*｀ω´*)ﾉパワハラの対処法　まずは、日常の日記をつけるように、いつ・どこで・どういった被害を受けたかを記していきます。それを裏付ける証拠として、行われているパワハラが言葉を主としている精神的なものであれば会話の録音、身体的な暴力であるならば医師による詳細な診断書を揃えていきます。　これらを証拠としてそれぞれの事案に合わせて刑事上では名誉毀損・侮辱・暴行・傷害等で告訴し、民事上では慰謝料請求をしていきます。（但、慰謝料請求は３年で時効消滅してしまいますので注意が必要です。）１．まずは証拠集め　・日時　・場所　・誰に、何を　・その行為に関する目撃者等をできるだけ細かくメモしていきます。最近は小型のレコーダーがよく出回っていますから、会話の録音でも構いません。要は、後日、公の場でパワハラの事実・被害を立証できれば良い訳です。２．第３者期間への上申・相談　全く独立の第３者機関でも良いですし、職場等に設置されている苦情窓口でも構いません。（特に職場等の窓口に相談した上でも事態が改善されない場合は、セクハラの場合と同様、会社の使用者責任を問うことが可能になってきます。）会社の窓口に内容証明を送付するというのも有効です。３．加害者に対し、法的責任を追及する　どうしても、事態が改善されないようならば、刑事事件での立件・慰謝料請求を検討した上での内容証明を送付し責任を追及します。

女王の教室は終わりましたが(＠'ω'＠)ん?

　　　　　　　　　　　　　　　女王の部屋(＠'ω'＠)ん?ここで女王に髪の毛を凄い形相で引っこ抜かれた人もいるそうです(o;TωT)o"ビクッ　下手なホラー映画より怖かったそうです(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘパワーハラスメントとは・・・参考までに(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘパワーハラスメント（以下、パワハラ）とは、『職責上の立場を利用した嫌がらせ』のことをいいます。例えば、上司が部下に対して、職務上の権力を利用して理不尽な扱いをしたり、人格を否定する言葉を浴びせたり、無視したりすることです。子供の世界にもある幼稚なイジメが大人の社会でも存在するということです。皆さんの職場でも多々見られる現象だと思います。ただし、パワハラが成立するためには、１）：一定の社会環境内における権力関係があること２）：１）を背景とした本来の業務範囲を超えた権力行使があること３）：２）が継続的に行われ、人としての尊厳や人格そのものを日常的に又は違法に侵害されること４）：３）の結果、心身の耗弱、雇用環境の悪化が生じることの４つの要件が必要で１つでも欠けるとパワハラは成立し得ないと思われます。しかし、黙ってるわけにはいきません。エスカレートしてくれば、うつ病やＰＴＳＤなどの症状が現れてくる場合もあるのです。こういう症状が現れる前に会社の相談窓口や労働組合あるいは内容証明郵便を利用して解決を図りましょう。女王をとめられるのは社長ぐらいでしょうか(´･ﾉω･`)ｺｯｿﾘ傑作(0) 2005/9/20(火) 午後 9:48 | ふんわりんさまへの路 | 練習用　いつもイライラしてたり、ちょっとしたことで不機嫌になってしまう。そんな人っていますねぇ。毎日がハッピーなら、みんなずっとニコニコしていられるけど、そういう日ばっかりじゃないもの。おもしろくない思いをしたり、思うようにならないこともたくさんあるはず…。　そんなときにこそ、自分の「負の感情」と上手につきあいたいですね。不快感を直接だれかに投げつけたり、まただれかに気をつかわせたりすることがないようにしたいものです。　私のそんなときの対処法は、不機嫌な「今の自分の顔を思い浮かべる」ようにしています。不機嫌な女なんて、洗練された大人じゃない！しかも、まわりにも不機嫌モードを伝染させてしまう…。自分にとっても、まわりにとっても、不機嫌はマイナス、そのことを「思い浮かべる」ことで思い出すのです。私が思うに、コントロールのポイントは「自分をどれだけ客観視できるか」ではないでしょうか o(｀ω´*)o　　ヤフーブログで見つけた記事です