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2024.11.28
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カテゴリ:お金

みなさん、国民健康保険(国保)って聞いたことありますか?🤔

現役会社員の方には少し遠い話かもしれませんが、退職後やフリーランスになると突然現れる「国保料」という壁…💥

特に家族がいると「え、こんなに高いの!?😱」と驚愕すること間違いなし!

今日は、この 国保料地獄 を少しでも軽くするための5つの方法を、楽しくお伝えします~!🎉


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① 退職後は「任意継続」と「国保」を比較しよう🧐

退職後の最初の1~2年は、今の健康保険を「任意継続」するか、国保に加入するかを選べます!

任意継続は会社員時代の保険料の倍額になるけど、家族がいる場合は案外お得なこともあるんです。💡

ただし、退職後20日以内に手続きを忘れると無保険状態に!😱

退職前にシミュレーションするのが大事!

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② 「年収106万円の壁」を突破して社会保険に加入💼

扶養やパートを考えている方、年収106万円以上を目指して働いてみませんか?

一定条件を満たせば、会社員と同じ社会保険に加入できるんです!✨

社会保険は扶養の概念があるので、家族がいる人には優しいシステム💓

近所に条件を満たす働き先がないか探してみて!

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③ 「業種ごとの国保組合」に加入🔍

なんと国保には「業種専用の国保組合」という選択肢があるんです!🤓

例えば、漫画家や美容師、建設業など約160種類の組合があり、所得にかかわらず定額保険料の場合も🎨👷‍♂️

👉 文筆業の方は要注目!

筆者は市町村国保で88万円だった保険料が、国保組合で44万円に減ったそうです!💥

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④ 軽減・減免制度をフル活用✨

「保険料が高すぎて払えないよ~!😭」という方、大丈夫!

低所得者向けの軽減制度や、失業・災害時の減免制度が自治体に用意されています。

でも、申告しないと適用されないことも多いので、きちんと役所に相談しましょう💡

手続き次第で保険料が7割減になるかも⁉🙌

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⑤ 「世帯分離」で高収入の子どもと別世帯に👪→👤👤

親と高収入の子どもが同じ世帯だと、世帯全体の所得が高く見積もられてしまいます😰

そんなときは、役所に「世帯分離」の申請をしてみて!

たとえば、親が年金収入だけで低所得の場合、世帯分離すると保険料がグッと下がることも✨

ただし、世帯分離にはデメリットもあるので事前相談が大事です!📋

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🤔まとめ

国保料を下げる方法は、退職後のライフスタイルに直結しています!

「どう働くのか」「家族とどう暮らすのか」を考えながら、長期的な視点で選びましょう🌈

いざというときには自治体の窓口で相談!プロがしっかりアドバイスしてくれますよ📞💼

あなたも今のうちに保険料対策を考えてみてはいかが?😉








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最終更新日  2024.11.28 20:58:33
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