インターネットでできること「仕事の秘訣、ポイント、コツ」

事がうまくいくコツ、秘訣、ポイント。仕事のコツ、仕事の秘訣、仕事のポイント。 分かりやすく教える技術研修 １．周到な準備が、教える効果を倍加する 専門知識や経験を伝えることは、それほど簡単ではありません。 教えようとする気持ちは十分あるのに、それがうまく伝わらない、教えようとしている内容を理解してもらえない、ということはよくあることです。 その原因は、いくつか、考えられるでしょうが、まず、大切なことは、「明確な方針に基づいて十分に準備する」ということです。 それも、一般的な心構えのようなものではなく、次の２Ｗ１Ｇを明確にすることが、上手に教えるための準備段階にとって不可欠です。 （１）Whom？（誰を教えるのか？） 教える相手を把握します。所属や名前だけでなく、その人のプロフィール、専門分野などを、具体的な人間像を描けると、教える対象がぐっと近づきます。 （２）Why？（なぜ教えるのか？） 教える目的と、教える必要が生じた理由と背景を、しっかりと理解することです。これが明確になれば、相手に適した内容を構成することができます。 （３）Goal？（目標は何か？） 教えることによって、相手にどのような変化を期待するのか。また、それがどのように職場で生かされるのかなど、教える目的を明らかにします。 教えること自体が目的なのではなく、「期待される成果」のために教えるという点を忘れてはいけません。 ２．最初のプロセスは「言ってきかせる」 どういうプロセスで教えていったらいいでしょうか？ 第一のプロセスは「言ってきかせる（ガイダンス）」です。 目標達成に向かって「やってみよう」という気持ちを部下に持たせるためには、どういってきかせるかということです。 そのためには、次の事項が重要なポイントです。 （１） 目標を達成するメリットや喜びを説明する （２） 身近な例を説明する （３） 現状と目標の差を分析する （４） 目標は具体的に示す （５） 目標は数字で示す （６） 目標達成の期限を決める ３．モデリングで熟練したスキルを教える 第２のステップは「やってみせる（モデリング）」です。 これは熟練したスキルを教えるときの方法ですが、そのとき６つの点に注意しなくてはいけません。 （１） 失敗を恐れないようにいって聞かせる （２） ゆっくりやってみせる （３） つまずいた人への対応 （４） 見せ方を工夫する （５） 効果的な「たとえ（比喩）」を使う （６） 部下に質問、意見、感想を聞く 参考図書 ■「分かりやすい教え方」の技術 藤沢 晃治 (著) 「教え上手」になるための12のポイント! 思いがけず新人の指導を任せられた、子どもに算数を教えたい、親にパソコンの操作を聞かれた…… そんなときにハズしてはいけない4つの「心構え」と8つの「技」 超～～～おすすめ。星５つです。ボロボロになるまで読みました。 　　↓ ●【送料無料】「分かりやすい教え方」の技術 【送料無料】「分かりやすい教え方」の技術価格：840円（税込、送料別） ■「効果10倍の〈教える〉技術　授業から企業研修まで」吉田新一郎(著) ●効果10倍の〈教える〉技術 効果10倍の〈教える〉技術価格：735円（税込、送料別） ■「これからのOJT いかにして成果を出す人材を育てるか 」寺澤 弘忠 (著) ●これからのOJT これからのOJT価格：882円（税込、送料別） 続きはこちら 　　↓ ●「インターネットで出来ること。ビジネスに役立つインターネットのサイト、ツール」の紹介サイト