コミュニケーションハウスｉｎ楽天

静岡市Ｙ社で、課長・所長職の方々のリーダー研修でした。

講師側が組み立てる参加型研修ではなく、参加者がリーダーとして、自分たちに役立つ知恵を共有・開発する会議型研修を行いました。

ポジティブ・アプローチを実践しようと、
AIのハイポイントインタビューで強みを見つけ
OSTで本当に話したい話題で会議をし、次のステップを見つける
組み立てで臨みました。

老婆心でのお節介もしちゃいましたが、参加者の皆さんの相互作用がすばらしかったです。

私にとっては不思議な偶然もあって、面白い一日でした。