なせばなる

皆様は自分自身の目標を考えた事があると思いますが今年目標について改めて自分の言葉に出して考えたいと思って今記載しています。

何か考えられましたか？いきいきのスタッフは年度毎に目標を立てるので大丈夫かと思いますが、もう一度年度末面談も近いので振り返って残りの期間で何をするかを考えておいても良いかと思います。

私の考える目標として

①社内のエリア長としての仕事の枠をある程度固める
　完全に仕事を固める事は不可能な職域だとは思いますが、自分が会社の中で向かっていく方向性をいつくか定めたい。もちろん受動的に相談案件等はしっかり対応します。

②業務提携先の立て直し
　自分が関わりだして３か月、数字上の所は少しづつ立て直しはできているが、根本の所がまだまだ時間が掛かる。仕組み・ルールを作っていきスムーズに流れる所を作っていく。

③自社内の立て直し
　人員不足、就業時間、業績伸びない部署、スタッフの目標とやりがい等、場所作り等
　取り組みたいと思う事は多々多々あります。

簡単に３つ記載しましたが、本当にこれを全部していこうと思うと一筋縄ではいきません。
優先順位を考えながら、自分が今何をすべきがを考えながら、する事を書きだし、考えてから行動する。

繰り返して行きながら結果を出し続けていきたいと思います。

皆様もこんな感じで書いてみると考えがまとまるのではないでしょうか？
目標が無いとその場しのぎの仕事になりがちになりますので、しっかり目標をもって仕事していきましょう☆