先月、いきいき那珂デイサービスセンターのKセンター長と
那珂に辞令交付の際に、久しぶりの昼食を一緒に取りました。

Kセンター長とは私がセンター長時代に、介護未経験でパートから介護を
スタートした方で、今でもＫセンター長の面接での人間性と考え方には
感銘を受けた事を覚えています！

そこから色んな事を吸収して正社員→主任→副センター長→センター長
と本人の頑張りによって昇格を重ね、Ｋセンター長との出会いは本当に
良い縁だったと思います。

昼食会では博多独自の営業方法や戦略の話、スタッフ・事業所運営など
色々話させてもらいましたが、一番素晴らしいなと思ったのが
居宅介護支援事業所からの数になります。

私の時には約50居宅程でしたが、Ｋセンター長は毎月営業に10件以上出て
私の時よりもさらに10居宅以上伸ばして、ご紹介を頂いている状況です。

先月の利用者人数も１日型ではいきいき内で１位を取るなど本当に
多くのご利用者様を支える為の行動を実施いると思います。

いつも伝えていますが、数というと収益？という印象になりますが
多くのご利用者様に来て頂く・選んで頂くという事はそれだけ
スタッフが素晴らしいサービスを提供している事ですし、
多くのご利用者様を在宅で支え続け、幸せにしているという事です。

これからは継続しつつも、事業所運営とスタッフの関わりがポイントです。
私はＫセンター長という人材と働けたことで安定したと思っていますので
今回主任に昇格したＭ主任と那珂スタッフ全員で良いサービスを提供し続けて
ほしいと思います。

又、時間が合う時を楽しみにしています。