各事業所、各々のスタッフの飲み会など
会社の年間決まっているイベント以外は自
由に行っています。
自由にしてもらっていますが、常に言っ
ているのは
「マイナスな負の連鎖の集まりにならない」
「愚痴の集まりなら、なおさら許さない」
「お酒の勢いだけにならない」
等です。
折角、当社を通して知り合った仲間。
会社が大切にしているのはどんなにプラ
イベートな時間でも会社に絡む事、スタッ
フに絡む事であればマイナスになる要素は
許さず伝えていく事です。
決してプライベートまでずっと仲良くし
て欲しいとは思ってません。
仕事においてしっかりできる「仲間」と
しての関係を継続して築く為に、時に心が
落ちている時に支えてもらう為の飲み会や
次に繋げる為の負の事をその場限り話す場
であっても良いが、それをお酒の勢いだけ
や、そのメンバーだけが私の事を分かって
くれる・・・
みたいな間違った仲間意識になる集まり
だけは許してはいけない事と、大切にして
いる「仕事においてキツい事もあるけど続
けていける為の仲間作り」の為の様々な交流
にならない事は良くない交流だと思ってい
ます。
100%の仲間や100%完璧なんて難
しいし、そんな完璧だけがずっと続く理想
の環境なんてないと思っているからです。
理想から愚痴るのでなく、今の現状、人
材、環境から常に100%を目指す努力が
何より重要だと思っています。
それを会社でも飲み会でも伝えていきた
いし、スタッフとの交流を大切にしている
ので私はなるべく交流会にスタッフから誘
われたら向きに参加を検討します。
しかしだいたいギリギリの誘いだったり、
日程が合わない事が多い中、年末年始の2回、
スタッフとの交流に参加しました。
有り難い事に両方ともに妻も参加。
年末に関しては最終ラーメンを食べてい
る際に私の姿を妻が動画を取っていました
がウザイくらいずっと熱く語っていました(苦笑)
年始の飲みでも同様だったみたい。
記憶がないわけではないけど、ここまで
熱く語っているのかと客観的に見れました(笑)
ただこれはお酒の勢いだけでなく、仕事
中もお酒がない時でも変わらない行動です。
今年もウザイくらい熱く語ります☆