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カテゴリ未分類

2019.06.24
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カテゴリ:カテゴリ未分類
漫画キングダムにハマってます。

 その映画を家族と見て、漫画が実写化
されて、こんなにも再現性が高い事に感
動し、家族に感動を伝えても家族は漫画
を読んでいないので同じ熱量にならず。笑

 誰かとこの熱い想いを共有したいと思っ
てた時にふとキングダムの話しになった
友人と数人集めてキングダムを語ろう会
を開催しました!

 様々な経営者、7名の集まり。

 キングダムの著者は私と同じ年で、基山
出身で今は久留米在住で高校の頃に同じ学
校だった同級生が今回の集まりに参加した
ので、もしかしたら来てくれるんではない
かっと全員で変なテンションになるくらい
皆で大好きなキングダムで盛り上がりました!

 それぞれに好きのタイプがありますが、
私は歴史が好きとか、中国の史記を深掘り
したいというタイプでなく、キングダムを
通して経営的視点で沢山の学びを感じられ
る事が好きな理由です。

 主人公、信が数多くの将軍に可愛がられ、
成長していった理由の一つにどれだけ軸を
ブラさず素直で一生懸命に今と向き合い続
けているか。

 戦いに勝つには戦略が必須。戦略が間違
うと多くの仲間を失う事があるのを目の当
たりにしたり数万人の命を落とす命がけの
戦いにおいて戦略の重要性を学べます。

 王や大将軍が先頭に立ち皆を鼓舞する行
動と発言、、、こういう語同じ熱量のメン
バーで熱く語る事ができました。 

 それぞれが好きな人物を語るとそれぞれ
の立場、今のポジション、自分の強みがわ
かります。

 また客観的にそれぞれを見てキングダム
の人物に例えるならという話題で、私は
「昌平君」と言われました。

 嬉しかったです!!

 知と武があり、信念をもって自分が間違っ
てないと思ったらその道に進む(大王につく)
など、共感できる部分が多かったので。

 初めて会った方もいて、それぞれ経営者な
のに業態や仕事の話しでなく、キングダムの
熱い話しかせず3時間盛り上がりました(爆笑)

 まだ話し足りないので、次回は新刊が出た
ら話そうという事が決定!

 次回も楽しみです☆







Last updated  2019.06.24 18:22:52
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2019.06.21
カテゴリ:カテゴリ未分類
先週、当社もブース協力をさせてもらった
久留米青年会議所(JC)の方々が主催の久
留米昭和フェスが開催されました。

 200名以上参加されてのではないかと思
います。

 当社以外に、市役所から健康チェック、包
括支援センターから血管年齢チェック、医療
機関からリハビリ予防、旅行会社、法律事務
所等など、高齢になった際の困る事や既に困
っている事の相談など様々なブースが協力し
ていました。

 当社からは「介護体験」
 
 車椅子の操作、目が見えなくなった際の体
験や介助方法、食事の際の福祉用具などの紹
介・・・等などの体験を行ってもらいました。

 多くの方に体験してもらえました。

 途中、久留米の親善大使のパンチ佐藤の話
しも笑い声が沢山ありました。





 こういう場に行った際に常に色々な事を考
えます。

 企画、運営の取り組み、周知の工夫、場所
までどのように来られたか、イベントの作り
方、他のブースからの学びでお客様はどのよ
うな内容を喜ばれ、何を求めているか、ボラ
ンティアの方々をどう誘致したのか・・・
等など、今回は特にお客様が高齢な方を中心
にしていたので、沢山の学びの機会になりま
した。

 何かの自社でイベントや周知など行う際に
活用していこうと思います。

 10時から15時半まで関わらせてもらい、
トラブルもなく無事に終了。

 協力してくれたスタッフ、ボランティア協
力してくれたメンバーに5名にも感謝です。

 JCの皆さんの地域貢献のため、皆さん、
それぞれ立場もあり、仕事もある中でもこ
のような取り組みを積極的にされている団
体なので敬意を払います。

 また今後も何かしら協力して行けたらと
思っています☆







Last updated  2019.06.21 17:54:04
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2019.06.19
カテゴリ:カテゴリ未分類
当社ではグループ全体で継続すること
を大切にしています。
 
 しかしその継続ができないことが多々
あってその度になぜシンプルに約束事が
守れないのか疑問に思います。

 会議で話したことをその場にいたスタ
ッフで共有するのでなく、参加できてな
いスタッフに『伝達』し共有するのが
参加したスタッフの役割。

 アドバイスや苦言を言われた事に、
正論であれば『すぐ』にどう改善するのか
『話し合い』根拠をもって『実行』する。

 話し合いをし、実行するまでにどれ
くらいの時間を有するか『期限』を決
める。

 入居促進への取り組みとして、営業
ツールに情報がきてないか必ず定期的
に見ようという事を『何度指摘』して
も出来ていない。

 数字など重要な報告のミスを『何度
も繰り返さない』ためのルールを作る。

 決めたルールを徹底する日々の意識、
行動など『結果』に結びつける、、、。

 決して難しい事を求めているのでな
く、シンプルに誰でもわかり、できる
事を凡事徹底ができてない事が本当に
多すぎて、継続がなぜできないのか
不思議で仕方ないです。

 まだまだ伝わるように伝えるこちら
側にも問題やできる事はあるのだと思
います。

 諦めず伝わるように伝え続けるのみ
です☆






Last updated  2019.06.19 18:43:17
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2019.06.17
カテゴリ:カテゴリ未分類

 株式会社QOLサービスさんが5月30日
に発刊された「デイサービスの管理者&リー
ダー」のトップページに当社の取り組みを掲
載して頂けました!





 トップページから4ページに渡ってとかな
りのボリュームで紹介頂き有り難い限りです。

 働きやすい環境作りについて、13年間常
に今を当たり前にせず、進化させてきたのが
スタッフの働きやすさの追求です。

 また管理者として、Kセンター長、Sセン
ター長、二人のインタビューが掲載されました。
 
 今回の記事はほぼ介入せず、最後のチェック
くらいでした。

 それでも殆ど気になる事がない内容に仕上
がってました。

 記事を書いて頂いたQOLサービスの方に
も感謝ですし、理念を軸にブレない内容が介
入したスタッフに浸透している結果の記事内
容だと思っています。

 是非、読んで頂けたらと思います。

 当社ホームページの「メディア掲載」にも
アップしていますので、ご覧ください。

 「​メディア掲載はこちらから​」

 もっともっと働きやすさも管理者(センター
長を中心とした役職者)もやりがいになるよう
に仕組みを進化させていきたいと思います☆













Last updated  2019.06.18 08:49:23
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2019.06.15
カテゴリ:カテゴリ未分類
学生時代、柳川に3年、就職してから久留米に
14年と筑後地区に住んで合計17年経ちました。

 産まれて18歳までと、学校卒業して最初の就職
した時期を含め北九州市門司に住んでいたのは合計
22年。

 もうすぐ地元だった門司を超える期間、久留米に
住んだ事になります。

 久留米が大好きです。福岡市も好きですが(笑)

 しかしやはり門司が大好きです。地元を離れたか
らこそ、地元にたまに帰ると友人に会い、街を散策
し地元の良さを満喫しています。

 写真はその一コマ。

 門司は海と山に囲まれた自然な所が好きです。

 門司港レトロも良い雰囲気で愛犬(実家にいます)
との散歩は癒しの時でした☆







Last updated  2019.06.15 20:17:31
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2019.06.13
カテゴリ:カテゴリ未分類

 先日、久々に高熱を出しました。

 元々、鹿児島に出張し久々にお会いするリハビリ
経営者の方々と経営者談義をさせてもらい、私の今
後の構想の話しにアドバイスをもらう予定だったの
で楽しみにしていました。

 それが40度近い熱まで出してしまった為、出張
をキャンセルさせてもらい、寝込んでいました。

 献身的に看護をしてくれた妻にいつも感謝です。

 約2日かかりましたが、なんとか復活。

 病気になれば改めて何よりも「健康」である事の
大切さを感じます。

 しかしその健康の為には、安静や何もしない事は
反対に不健康になる要素も含んでいると改めて感じ
た時間でした。

 もちろん体調が悪いのでずっと水分、食事をとっ
て薬を飲んで寝ての生活で、家からもでず、何も考
えず動かない生活を続けると、全てがだるくなり、
生活意欲や生活リズムがなくなる負の連鎖に陥って
しまいます。

 仕事をする時間や、適度な負荷や適度な苦しさや
楽しみ、やりがいという様々な刺激があるからこそ、
「健康」でいれるんだと改めて思います。

 当社においても、健康でなおかつ当社で働ける環
境作りを常に模索し、改善・進化させていきたいと
思います。

 当たり前にならない中で、休みやすさ、連休休暇
制度、給与アップ・・・様々な構想はあります。

 その為にも売上と利益をもっと大きくし、その中
でマネジメントできる組織になりたいし、それがで
きて構想の実現の結果に繋がると思ってます。

 体調不良になって、うなされる状況でも常に仕事
の事は頭から離れません。

 それは気が張っている事で体調を崩せない意識の
高まりという健康である一つの秘訣とも思ってます。

 仕事もプライベートも自分もスタッフも全て健康
第一に考えて邁進していきます☆







Last updated  2019.06.13 19:51:38
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2019.06.11
カテゴリ:カテゴリ未分類
久留米青年会議所(JC)の方々が主催して
行う「久留米昭和フェス」が今週土曜に開催さ
れるのでご案内です。

 久留米昭和フェス

 6月15日(土)11時30分~15時25分

 久留米アリーナ1階(東櫛原町170-1)

 参加費は、無料!

 去年の7月末にもドリームジョブズという内容
で子ども職業体験イベントに介護分野として参加
させて頂きました。

 今回も同様の介護分野ブースとして参加します。
 
 久留米昭和フェスの内容は3世代(祖父祖母、
父母、孫)に渡って、古き良き時代だった昭和を
感じてもらっての交流、そして昔の久留米を語っ
たり体験してもらう内容です。

 そんな中で今後の三世代がそれぞれの立場にお
いて重要な悩みになるであろう「介護」について
知ってもらい、体験してもらうブースとして当社
が参加します。

 今回の内容に至るまでに私も準備期間からアド
バイスさせてもらった内容で開催されるので、
しっかり応援していきたいと思います!

 皆さん、3世代どんな方でも楽しめる内容だと
思いますので是非ともお越しください☆







Last updated  2019.06.11 18:41:33
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2019.06.07
カテゴリ:カテゴリ未分類
自宅の建設も順調に進んでます。

 完成が予定より遅れそうですが、それでも
焦らず良い家を作ろうとプロの方々がこだわ
ってくれてなので、遅れも良い時間です。

 家の様々な細部までこだわっているんです
が、その中で一番のこだわりになりそうなのが、
「屋根」です!

 これは私達のこだわりというより、設計士
さんのこだわりが強いです。

 屋根は完成した後はそのこだわりの詳細は
見えることがないでしょう。
 
 しかしその見えない細部までこだわった設
計になっています。

 でもそんなこだわりの強い設計士さんの世
界観に惚れてお願いしたので、それもまた楽
しみの一つです。

 今は屋根に登れるので、そのこだわった屋
根が見れます。

 綺麗でクールでカッコいい屋根です!

 この経過、ストーリーを楽しみながら今後
の建設も見守っていきます☆









Last updated  2019.06.07 18:33:35
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2019.06.05
カテゴリ:カテゴリ未分類
当社では様々な「部活動」が行われてい
ます。

 今年からその部活動費を会社がバックア
ップする仕組みを作りました。
 
 詳細は省きますが、目的は社内の交流を
深め仲間意識を高め、チームワークを高め、
仕事に活かすことです。

 その一環で数ヶ月に一度行っている
「男子会」と「キャンプマンズ」の融合で
一泊、キャンプ男子会が開催され、久々に
参加してきました!

 この男だけの一泊旅行は、7、8年続い
ているイベントです。

 昔は私の地元、門司でイカ釣りをしなが
らのBBQ。そこから変化、進化しながら今
の形になっています。

 継続の実績は歴史を感じ重みが違います。

 今回は23名の参加!

 2、3ヶ月前でも特に土曜日などは予定
が詰まってきているので最近は男子会すら
私は参加が厳しい状況ですが、今回はスケ
ジュール確保でき、久々の参加。

 電波の届かない場所で、まずはBBQで腹
ごしらえしながら楽しく飲み!





 その後に部屋に戻ってからはゲーム大会。





 皆でワイワイ盛り上がりながら、笑って
の連続でした!

 あっという間に3時前になり、終了。

 次の日の朝食べた、うどんは美味かった!

 今回もやらかす輩がいたので、お酒は飲
んでも飲まれるなと苦言を伝えて、他のス
タッフからもしっかり苦言を言われ、本人
には伝わっている事でしょう!!

 何事も失敗から学び、繰り返さない事が
何より重要です。

 しかし、年齢を確認してびっくりするく
らい若いスタッフが増えたなと実感しました。

 男性でも介護業界で、将来までの魅力ある
会社であり続ける事が大事だし、これからも
会社の中軸になりうる若いスタッフが「入職
したい、中軸になりたい」と思える組織作り
を行っていこうと想いました。

 朝、キャンプマンズ部活動のキャプテンの
Tセンター長の挨拶で締めました。

 今回の男子会の担当幹事だったT君も頑張っ
てくれて燃え尽きたのか、朝はあしたのジョー
の最後のシーン状態でした(笑)





 仕事中と仕事以外の時間のメリハリをもっ
て、こういうメンバーとバカ話したり、こう
いう時でも真剣に仕事の話しをしたり・・・
このひとときに私は幸せを感じています。

 皆、ありがとう!

 次回はS君が担当。楽しみです☆









Last updated  2019.06.05 18:06:31
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2019.06.03
カテゴリ:カテゴリ未分類
6月1日は、いきいき津福の開設日です。

 丸4年経ちました。

 津福の事業所は当社の「創業の地」です。

 13年前に一日型デイサービスとして立ち
上げました。

 その一日型を移転させて、その後にリニュ
ーアルして現在の地域初の食事、入浴ができ
る短時間型デイとして開設しました。

 原点の場所で、大切にしている当社の理念、
「地域のリハビリケアステーション」を目指
してを改めて大切に今後も様々な事業展開を
模索していきます。

 今に満足せずに、常にチャレンジ!

 この心は起業した13年前も津福の開設日
で挨拶した日も色あせない私の情熱です。

 13年でいきいきリハビリケアは13事業
を展開する組織になりました。
 
 いきいきグループ全体では3社、22事業
を展開しています。

 今はまだ次の事業展開の基礎段階だと思っ
ています。

 その一つひとつの事業を大切にしながら、
いきいき津福もまだまだこれから更なるチ
ャレンジの最中です。
 
 皆様、今後ともよろしくお願いします☆







Last updated  2019.06.03 18:57:40
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