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万事適当

2006年02月10日
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カテゴリ:パワーズ
昨日の日記に書いた通り、例年キャプテン・副キャプテンは、コーチングスタッフで相談して決定し、任命してきたのだが、新チームは例年と状況が異なる。
4人いる5年生に、キャプテンに相応しい人材がいない

去年までは、理事長杯が終わると6年生は引退としていた。
しかし、数年前から毎年大利根カップに招待して頂けるようになり、3,4年前からは加須市教育長杯にも招待して頂けるようになった。共に6年生送別の意味合いを持つローカルな大会。理事長杯から大利根カップまでの期間、6年生が中途半端な立場であることが気になっていた。
それに加えてキャプテンの人材不足。今シーズンから6年生の引退は3月末にした。
いいように考えれば、この期間はキャプテンに相応しい5年生の育成・修行の期間と言える。
悪いように考えれば、問題の先送りでしかない。

うちの場合、キャプテンとして最重要と考えるのは、リーダーシップである。
高いテクニカルスキルを持った子が、強力なリーダーシップを発揮してくれることが理想のキャプテン像であるが、現実問題、理想はそうそう有り得るものではない。
たとえ出来ないながらも、やろうとする努力を見せてさえしてくれるならば、それはリーダーシップとなり得る
自らはやらないが、周りにやることを求めるのは、小学生の世界では通用しない
そうした意味で、現5年生4人は力不足と判断せざるをえない。
今シーズンもキャプテンはいたものの、副キャプテンは該当者なしだった。

前回のスタッフミーティングでも、新キャプテン問題は大きな議題の一つになった。
そこで色々議論した結果、来シーズンのキャプテンは、立候補させてみることにした。
パワーズ創設以来初めての試みである。
立候補することで自覚が生まれる事を期待する。3月末の6年生引退までを見習い期間とする事が出来る。
この件は1月28日の練習試合の日に5年生に言い渡した。今までに2名立候補している。

実は今週水曜日の一件もキャプテン候補者へのメッセージであったりする。
キャプテンはコーチと同じ。コーチからの指示を受け、内容を理解し、みんなをまとめ、命令し、コーチの代役を勤めなければならない。
現キャプテンの重責を垣間見ることで、自らの自覚をより強い物にしてもらう事が狙いであった。

キャプテンは厳しいぞ~!
3月末まで、現キャプテンの傍に付き、見習い修行をしてくれ。
今は全く力不足でも、3月末までにキャプテンの資質を備えてくれればOKだ!
頑張れ! コジ・ミツ!!





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最終更新日  2006年02月10日 18時50分29秒
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