匿名希望

先日、4月1日をもって当社の人事体制が大きく変わり、ＭＧＲとそれ以下で年収が変わったのはご紹介のとおり。

その時、ＭＧＲが5名ほど一気にAssociate Partnerになり、「APインフレ」状態となる。なにせMGRよりAPの方が多い状態。逆ピラミッド

で、その昇進をうけてアサインメントシートも更新されたのであるが、何故か私の名前がMGR欄の先頭に。これの意味はすなわり「こいつ、MGRではトップ」ということである。




そんなことがあろうはずがない




ちゅうわけで、シートを管理している人に間違いを訂正してもらおうと忘れていた本日、半期に一度のフィードバックがパートナーより実施された。当社は半期に一度評価で、お給料が上がったり下がったりするのである。

なにせ、入社したのが去年の6月1日なので、まだ一年たっていない。しかも温情で「入社1年は不慣れで実力も発揮できないだろうから、給料下げるのは無しにしておいてあげる」という契約まで頂いていた。

で、本日のフィードバックでパートナーから「はい、辞令」と言って封筒を渡される。あけてみると、「Mr.T、MGRのランク1個昇進」である。

全く寝耳に水である。本気で、MGR降格こそあれ、上にあがるなど毛頭思っていなかった。実際、上の人がいてくれなくて案件を回せる自信など毛頭ない。にもかかわらず、なんかしらんが上ってしまった。

ちゅうことで、4月に思いもかけず、「給与テーブルそのもののアップ」と「自身の昇進」が重なった模様。


しかしなー。自分が実力ないのを実感するのに給料だけ上がってもなー。マジで辛いなー。今日も明日もあさっても、朝7時から深夜タクシーまで働いてるしなー