教えることを前提に教わると理解が格段に高・人材育成において、「教えることを前提に教わると理解が格段に高まる」という事例が数多くあります。「これから教えることをあなたは他の人 に教えるんだよ」と言ってから指導する(p167) 「教わる技術」水上 浩一、ソフトバンクパブリッシング(2004/11)¥1,470 (評価:★★★★☆) 購入する ●だれかに物を教えようとするとき、最も効果的な方法は、その人を 先生(教える人)にしてしまうということです。 ●例えば、新入社員の教育は2年目の社員にやってもらう。そして上司は 教えているところを観察する。こういう仕組みにすると、新入社員の教育 もできるし、2年目社員がどれだけ勉強しているかもわかるので一石 二鳥ですね。 参考になったと思う方はクリックをお願いします。 ↓ ------------------------------------------------------ 殿堂入り無料メルマガ「1分間書評!【一日一冊:人生の智恵】」 メルマガ登録|ホームページ ジャンル別一覧
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