家電惑星

今日は昼当番だったので一足お先に職員食堂で昼食。
そんな人もまばらな食堂にいたのは事務にいる労働組合で書記長やってる人。
もちろん５年ほど前から勧誘はされてたんだけどずっと逃げ続けている。
そこでもちろん勧誘の話。
『結婚もしたし子供もできるしね、ろうきんでの融資も優遇されるし・・』
などとひたすら喋り続ける。

「僕は進学すると言ってこの病院に入りました。
　でも今だに進学しておらず、公約を果たせてないのに組合へ加入して
　声高らかに待遇の向上なんて叫べません。」
と、ハッキリ言ってはみたものの組合に全てを捧げてるこの人の耳には届かず
『そんなことに義理立てしてるの？
　だからって組合に入っちゃいけないって就職する時に言われてはいないでしょう？』
次々にまくしたてる。

・・・ホントに昼飯くらいゆっくり食わせてくれ。

「僕はこの条件で良いと思ったからここで働いてるんです。
　やっていけないような待遇になったり解雇を命じられたら
　素直に次の病院へ行きますよ。」

捨て台詞は吐いて僕はその場を去った。

もちろん准看護師の僕がこんな待遇で働かせてもらっているのは
今まで組合が頑張ってきてくれたおかげだとは思う。
そのことに関しては当然感謝もしている。
でも、人の気持ちも考えないでひたすら勧誘するというのはどうだろう？
この人は以前から
『辞めるつもりがないんなら入ったほうがいいわよ。』とか
『組合は組合員しか守らない。』
なんて脅迫じみた勧誘もしてるし。

そんなに入って欲しいんならナゼ就職してからすぐに組合の説明がないのか？
しばらく放置しといて急に脅迫されたら誰だって不信感を抱くでしょう？