パワーアシストロボット、医療機器のLAP　平野 淳 のブログ

こんにちは。明日はいよいよ参議院選挙、民主党はかなりの苦戦のようですね。
今日の名言は「なかなか部下に仕事を任せられない」とお悩みのビジネスリーダーへ、です。

今日の珠玉の名言：

現場の提案は、新人からであろうと原則すべて受け入れます。

やりたいという社員がいるのにやらせなかったなら、
失敗のリスク以上に、やらせない
デメリットのほうが大きいという判断です。

ドン・キホーテ社長・安田隆夫
雑誌「プレジデント」2003年6月2日号より

・・・

新人で会社に入った頃は、色々と上司に「ああした方がいい」、
「こうした方が良くなる」と提案／反発する意思が強かったものです。

それが、「そうは言っても」などと上司に釘を刺されると、一度はいいですが、
何度も繰り返されると、提案／反発する気持ちが薄れてきますね。

現場からの提案がなくなると、企業のビジネスは元気がなくなります。
失敗も一つの経験だと思い、助言をしつつも、現場にやらせる器量は必要ですね。

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ではでは～。

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