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知識✖︎発想=”0” 知識✖︎発想✖︎”考動”=”∞”  さぁ”考動”しよう

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2023.02.06
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夢と金 [ 西野 亮廣 ]

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事大好き34歳二児の父です⭐️

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

今、部下を抱えてる皆様
今後部下を抱えるであろう皆様
はたまた、子育てしているお母様
お父様に

本日は、
すごく簡単そうで難易度がものすごく高いお話をします。

正直、私もまだまだアマチュアです。
特に子育てに関しては・・・

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓


部下を子供を
時には、
叱ったり、怒ったり、
褒めたりするとは思います。

しかしながら、
言われた本人が理解していない場合、
もしくは聞いてない場合はないでしょうか????

これは普遍的で誰しもが経験すると思います。


ではなぜそのような事が起きるかというと、
『承認がたりない』からです。

承認とは簡単にいうと、
常に”見てくれている”実感を、
言われている本人が、持てているという事です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

勘違いしてはいけないのが、
あくまでも相手がどう感じているかどうかなので、
承認してあげていると自分が思っていてはダメです。


しかしながら、
この承認の土台を確立する事ができれば、
確実に部下も、子供も自分の言う事を素直に聞いてくれます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

まずは圧倒的な承認ができるくらい、
有意識で頑張りましょう。

決してタメ口がダメとか、
部下には敬語の方がいいとか、
そういう次元の話ではなく、
いいね!!を口癖に、
まずは認めることから入っていきましょう。

私も有意識で頑張ります♪

さぁ”考動”しよう

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夢と金 [ 西野 亮廣 ]





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最終更新日  2023.02.06 21:58:17
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