知識✖︎アイデア＝”０”　知識✖︎アイデア✖︎”考動”＝”∞” さぁ”考動”しよう

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仕事大好き34歳二児の父です⭐️

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4月からメンター（部下を直接教育する立場）になり、
毎日考えらさせられる事も多いです。


そんな中で、
まずはコレはマストな指導と思える事は、
本日のテーマでもある、
『部下の時間管理術』です。

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営業マン特有でもありますが、
営業職とは、
ついついサボり癖がつきものです。

確かにノルマの200％達成している営業マンには、
誰も何も言わない、
つまりサボっていても黙認してしまうのです。

しかしながら、
新人からその様な時間管理を教えていては、
間違いなく路線を外れてしまいます。

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ではどうすればいいのかと言うと、
徹底的な時間の縛りを設け、
私の場合（内勤の場合）は25分集中し、
5分の休憩をさせます。

その場合の注意事項は、
同じテーマで次の25分を使わないと言う事です。

その理由は、
新人は一つの事に時間を費やすよりも、
会社・営業に関する情報を多岐にわたり知る方が、
後々身になるからです。

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要するに、
新人に”質”の時間は必要なく、
スピードと量が必須事項と言う事です。

もしも新人を教育する立場にあるのであれば、
是非本日の内容を覚えてください。

さぁ”考動”しよう

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本当に勉強になる本♪
うちの子供にも必ず読ませます♪
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