知識✖︎アイデア＝”０”　知識✖︎アイデア✖︎”考動”＝”∞” さぁ”考動”しよう

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仕事大好き34歳二児の父です⭐️

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昨日に引き続き、部下の育成で
これはしないように・・・
という内容となっております。

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上司である以上、経験値が高いのは当たり前！！
それなのにも関わらず、
自分が成功した、『やり方』しか教えない上司が多いです。

しかしそれでは、
自分で考える成長がとまり、
ロボットのような作業者になってしまいます。

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もしも、
本当に部下に成長してもらいたいのならば、
次の事を必ず守りましょう。

①上司自身が部下に対して『どんな人材にしたいのか』
　というゴール設定を設ける事。
②作業者ではなく、一人の人材として関わる。

その上で、
①部下が目指したい事を聞き
②その目指す目標に向け付与する業務を、
　現状のスキルに合わせ、取得させていく事。

になります。


上司と過ごす部下の時間が、
人生にとって良き時間になりますように♪

さぁ”考動”しよう

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本当に勉強になる本♪
うちの子供にも必ず読ませます♪
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